Jueves, 28 de Enero 2021

Secretaría de Trabajo niega incremento de conflictos laborales por la pandemia

La dependencia afirma que pese a la contingencia dieron trámite a unas cuatro mil audiencias e intervinieron para conciliar en conflictos y evitar riesgo de huelgas

Por: Rodrigo Rivas Uribe

El secretario del Trabajo del Estado señala que se tienen 65 mil expedientes activos en diferentes fases y que hay unos 10 mil asuntos prescritos o con caducidad. ESPECIAL

El secretario del Trabajo del Estado señala que se tienen 65 mil expedientes activos en diferentes fases y que hay unos 10 mil asuntos prescritos o con caducidad. ESPECIAL

Durante la glosa del segundo informe del gobernador, el secretario de trabajo Marco Valerio Pérez-Gollaz rechazó que los despidos registrados durante la contingencia sanitaria hayan incrementado los conflictos laborales en el Estado y la carga de pendientes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Sin precisar cifras, el funcionario descartó que se hayan disparado las denuncias por despidos injustificados, dijo que, aunque redujeron actividades, por los protocolos sanitarios, no dejaron de trabajar y destacó que han brindado 52 mil asesorías.

“Lo puedes reflejar en varias formas, una la conciliación de las partes que no concluyó en una demanda y otro el tema de la demanda que no forzosamente fueron sujetos a una asesoría. Los números son menores que el año pasado a pesar de tener un año complicado por el COVID”, comentó.

Cuestionado por diputados de oposición por el atraso en materia de justicia laboral, el secretario negó tal rezago; argumentó que tienen 65 mil expedientes activos en diferentes fases y dijo que hay unos 10 mil asuntos prescritos o con caducidad. Sostuvo que pese a la contingencia dieron trámite a unas cuatro mil audiencias y presumió la intervención de la dependencia para conciliar en conflictos y evitar riesgo de huelgas. 

NR

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