La ley ignora a los empleados domésticos

GUADALAJARA, JALISCO (23/JUN/2013).- Los empleados domésticos están desprotegidos por la Ley Federal del Trabajo, situación que hace este sector “vulnerable a tratos discriminatorios que se realizan desde el espacio íntimo que comprende el hogar de su empleador y que, posteriormente, tienen un impacto fuera de éste y se arraigan en la sociedad”, señala el Reporte sobre la Discriminación en México 2012, que elabora la Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

El documento detalla que el Artículo 13 de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) específica: “No es obligatorio el aseguramiento de las trabajadoras del hogar, por lo que éste queda a discreción del empleador”.

En el informe sobresale que en México ocho de cada 10 personas que realizan trabajos en el hogar no cuentan con seguro médico, y seis de cada 10 no tienen periodos vacacionales formales.

Por todo lo anterior, la Conapred sugiere: “Vale la pena insistir en que México debe ratificar el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual establece los principios y derechos fundamentales en el trabajo, tales como la libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación”.

La Conapred señala que el trabajo doméstico difícilmente es considerado una actividad formal, y dicho “menosprecio (…) se traduce casi siempre en discriminación”. El informe detalla que las mujeres trabajadoras del hogar constantemente son víctimas de violencia verbal, exceso de trabajo, bajos salarios o comida insuficiente e inadecuada.

La maestra Alejandra Hidalgo, quien desarrolla un estudio sobre este sector laboral para un doctorado en Ciencias Sociales por la Universidad de Guadalajara (UdeG), duda de la certeza de las cifras del Inegi, en donde se habla de dos millones de empleados domésticos, porque al tratarse de un empleo informal la estadística suele llenarse sólo si los patrones conceden la información.

De acuerdo con su investigación, la gran mayoría de los empleados domésticos pertenece al sexo femenino, y a su vez, la mayoría de éstas cuentan con rasgos étnicos; es decir, son indígenas que provienen mayoritariamente de los estados de Hidalgo, Chihuahua y Oaxaca. Su estilo de vida y su condición sociocultural, agrega, impide en muchas ocasiones que se creen lazos entre ellas, para coordinar y organizarse como en la Ciudad de México, donde sí tienen representatividad a través del Colectivo de Mujeres Indígenas Trabajadoras del Hogar (Colmith).

Una traba adicional, considera, es la recién aprobada reforma laboral, que desde su óptica aleja la posibilidad de que este sector pueda contar en el corto plazo con un límite de horas, vacaciones pagadas, seguridad social y la oportunidad de una pensión segura.

FRASES

"No es obligatorio el aseguramiento de las trabajadoras del hogar, por lo que éste queda a discreción del empleador"

Artículo 13 de la Ley del IMSS.

"Es muy pesado, lo más que hago es cumplir en mi casa con la ropa limpia, la comida, los trastes limpios".

"La economía nos apretó y yo hablé con mi esposo y le dije que necesitaba que yo le echara la mano. Me dijo que sí, aceptó él que yo aportara".

Baudelia Sánchez, trabajadora doméstica.

Hombres en labores  del hogar

No tenía otra opción que tragarse la vergüenza. A Javier Salazar Hernández le ruborizaba que lo vieran barrer, trapear y lavar baños con un mandil puesto, pero si no hacía eso, no había para comer.

El bochorno era más porque lo vieran con su “mandilito”, que por realizar actividades que comúnmente se atribuyen a las mujeres. En eso Javier está de acuerdo con que “le entren parejo”. Eso sí, acepta que las damas del hogar tienen más maña para tales menesteres.

“Uno de hombre nada más limpia donde ve la suegra, y mete la basura abajo del tapete. La mujer sí es más meticulosa para esas cosas”, comentó el tapatío consultado en el Centro de la ciudad.

Hace 10 años que Javier trabajó en una compañía que se encargaba de dar servicio de limpieza a casas y empresas. Duró sólo seis meses y da su razón franca: aunque el trato y las prestaciones eran buenas, el pago era raquítico. Con la misma claridad explicó la causa de los bajos salarios: las labores de limpieza se pagan baratas porque cualquiera puede hacerlas; un oficio que requiere especialización se cobra mejor.

Paloma Guzmán comentó que no ve lejos que como sociedad nos habituemos a ver a los hombres compartir el rol de trabajadores domésticos con las mujeres.

“Estamos acostumbrados a que el marido tiene que salir a trabajar y ser empleado, y dejamos los quehaceres de la casa a la mujer”, opinó, pero es un modo que pierde arraigo con el tiempo y gradualmente se ven avances, por ejemplo, en hombres que son afanadores.

FRASE

"Uno de hombre nada más limpia donde ve la suegra, y mete la basura abajo del tapete. La mujer sí es más meticulosa para esas cosas"

Javier Salazar Hernández, trabajador.

CRÓNICA

En el trabajo y en casa

Se rehúsa a usar el cepillo. Opta por ponerse sus guantes y preparar una solución con abundancia de cloro, jabón y aromatizante. Toma la fibra y mete la mano a donde sea necesario hacerlo. El gesto de Casimira Chávez se vuelve queja al hablar de baños percudidos. El aseo de casas y tocadores ajenos es su vocación.

La instrucción para Casimira es que comience el día con la limpieza de las gradas, pero sus 15 años en el puesto le dan el respaldo para revelarse y empezar por tener los baños de mujeres del interior del Auditorio Benito Juárez limpios, para bienestar de los visitantes. Su labor es mientras duran las Fiestas de Octubre. El resto del año se dedica a asear casas ajenas. En ninguno de los dos trabajos tiene seguro ni otras prestaciones.

“Límpiale. Para eso te están pagando”, le respondió una mujer bien vestida, según los ojos de Casimira, por pedirle que no mojara el espejo.

En la misión de tener los baños del Auditorio limpios desde las 7:00 horas hasta las 14:00 que sale, muchos visitantes no están dispuestos a ayudarle. “Hay veces que apenas acabo de lavar los baños en la mañana y entran las personas y se hacen, ya sea en el suelo, o le bajan la tapadera (a la taza) y se hacen arriba, o agarran el bote y se hacen adentro”.

Por estas labores, a Casimira Chávez le pagan 148 pesos al día. Durante el mes que duran las Fiestas de Octubre, no tiene día de descanso.

Cuando sobra tiempo, el hogar

El orden y la limpieza de tres casas es su responsabilidad. Después de que Baudelia Sánchez Ruvalcaba termina el aseo en las viviendas donde trabaja, continúa con los quehaceres y la comida de la propia. Hay días que no le quedan ganas de mover ni un dedo.

“Es muy pesado, lo más que hago es cumplir en mi casa con la ropa limpia, la comida, los trastes limpios. Mis cuatro hijas me ayudan, pero cuando no, yo llego sin ganas de hacer nada y ni modo. Cuando hay vacaciones profundizamos: a limpiar el refrigerador, los vidrios, la casa de todo a todo”.

Bromea con que quien visite su casa se asustará del desorden que se acumula. Su hogar pasa a segundo término y la atención a éste es cosa de ratos libres, cuando no está trabajando en ordenar viviendas ajenas. Llegó al empleo por necesidad. Los 200 pesos al día que le pagan son los que aporta a los gastos de su familia. No tiene seguro, tampoco su marido.

“La economía nos apretó y yo hablé con mi esposo y le dije que necesitaba que yo le echara la mano. Me dijo que sí, aceptó él que yo aportara y así me empleé en las casas”.

Desde hace 10 años que Baudelia es trabajadora doméstica, ama de casa, madre y esposa.