Fideicomiso para burócratas no tendrá inversión municipal

GUADALAJARA, JALISCO (22/JUL/2011).- El titular de la Sindicatura de Guadalajara, Héctor Pizano Ramos, informó que el fideicomiso recién aprobado por el Ayuntamiento tapatío para la implementación del “Plan de Indemnización, Enfermedades y Riesgos Laborales” para los trabajadores de la administración, operará exclusivamente con la aportación de cuotas y no tendrá, en ningún momento, una inversión del presupuesto municipal.

“El apoyo es en forma generalizada y no sólo para los sindicalizados, es para todos los trabajadores, se constituye ese fondo con los ahorros que se hacen de las aportaciones de impuestos, y no le cuesta al Ayuntamiento, no le genera un gasto adicional; lo único que genera es una prestación adicional que se cubre y fondea con los propios impuestos de los trabajadores. Es un asunto legal, lo permiten las leyes, es una estrategia financiera que permite generar una prestación laboral”.

Indica que este tipo de fideicomisos operan en otros lugares, como Chiapas, Colima, Sonora y Quintana Roo.

El presidente municipal de Guadalajara, Aristóteles Sandoval Díaz, ha puntualizado que la conformación del fideicomiso depende de que no se “dupliquen” prestaciones para los trabajadores. A decir del síndico, esto está previsto para que no suceda porque se cubrirán riesgos de trabajo a los que los burócratas no tienen acceso sin un fideicomiso así.

De cualquier forma, aunó, la Dirección de Recursos Humanos deberá presentar un informe pormenorizado de todas las prestaciones actuales.


¿Quiénes pueden participar?


Cualquiera de los integrantes del Ayuntamiento podrá participar con sus aportaciones en el fideicomiso, incluso funcionarios de primer nivel y ediles; sin embargo, Pizano Ramos afirma que la utilidad está pensada para los trabajadores con base, cuya permanencia no está condicionada con el término de las gestiones trianuales.