Sábado, 03 de Diciembre 2022

Extensión de vacaciones debe ser gradual, señala la Coparmex

La Confederación advierte que un cambio brusco podría afectar la operación de la empresa o poner en riesgo su sustentabilidad financiera

Por: SUN .

Proponen que, en su caso, los trabajadores tomen seis y seis días diferidos. SUN/ARCHIVO

Proponen que, en su caso, los trabajadores tomen seis y seis días diferidos. SUN/ARCHIVO

De aprobarse la propuesta de extender las vacaciones de seis a 12 días, debe considerarse una aplicación gradual para las micro y pequeñas empresas, dijo la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

El problema sería que puede afectarse la operación o ponerse en riesgo la sustentabilidad financiera de la empresa, porque regularmente tienen diez colaboradores, mientras que las medianas y grandes empresas ya otorgaban más vacaciones y mayor prima vacacional que la marcada por la ley.

Por eso, "la propuesta del sector empresarial, es que la aplicación de esta reforma que dignifica a los trabajadores y que busca que el periodo vacacional se incremente, sea progresiva para que en 2023 se otorguen nueve días y para 2024, 12 días", dijo el presidente de la Confederación, José Medina Mora.

Sugirió que el goce de las vacaciones se quede "en seis días y seis días, y no suba a 12 en una sola exhibición; esto es impráctico para todas las empresas y hasta para los mismos trabajadores".

Pidió que la vigencia inicie en 2023 para que se preparen las empresas y "que se precise cómo van a quedar las vacaciones de los trabajadores que actualmente ya tienen uno, dos y tres años cumplidos en una empresa. Es decir, que se establezca en los transitorios que todos los que estén en este supuesto suban a 12 días".

Para lo que hace más productivos a los trabajadores "no es el hecho de trabajar más horas, sino mejorar la calidad del trabajo y la calidad de vida, y eso se logra dando a los colaboradores el tiempo necesario para su descanso y la convivencia con su familia".

JM

Temas

Lee También

Recibe las últimas noticias en tu e-mail

Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día

Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones