Domingo, 05 de Mayo 2024

Audi México y sindicato logran acuerdo preliminar con aumento global de 7%

El incremento se compone de 5% directo al salario, más un incremento de 2% en prestaciones, sin embargo, aún falta la votación de los trabajadores 

Por: SUN .

El Sitaudi sostiene que su pretensión sigue siendo de un incremento de 10% directo al salario y 5% en prestaciones. SUN/ O. Contreras

El Sitaudi sostiene que su pretensión sigue siendo de un incremento de 10% directo al salario y 5% en prestaciones. SUN/ O. Contreras

Luego de que los trabajadores sindicalizados de la planta armadora de Audi en San José Chiapa en el estado de Puebla, iniciaran una huelga el pasado 24 de enero, porque no llegaban a un acuerdo sobre el aumento salarial de este 2024, Audi México informó que ya se alcanzó dicho acuerdo de manera preliminar.  

La empresa detalló que tras retomar las negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) se alcanzó un acuerdo preliminar entre las partes de otorgar un aumento de 7% global, porcentaje superior a la inflación.

Es decir el incremento se compone de 5% directo al salario, más un incremento de 2% en prestaciones.

Al respecto, César Orta, secretario general del Sitaudi, indicó que este acuerdo no surtirá efectos hasta que la mayoría de los trabajadores lo apruebe mediante voto libre, directo y secreto.

"Por ese motivo y para llevarlo a consulta se tuvo que firmar un convenio como lo marca la ley, para que (la empresa) no diga que hacemos una votación no oficial", indicó el sindicato, en un comunicado.

El Sitaudi sostiene que su pretensión sigue siendo de un incremento de 10% directo al salario y 5% en prestaciones.

Mientras que Audi ya no quiso ofertar más del 7% y considera que este porcentaje será aceptado por la mayoría de los trabajadores.

Audi México expresó su agradecimiento a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, como autoridades mediadoras que facilitaron el diálogo para reanudar las negociaciones con el sindicato.

"Para la compañía es prioridad mantener el bienestar y los beneficios laborales de las y los colaboradores, por lo que brindará, al margen de las leyes y normativas vigentes, las condiciones para que puedan legitimar mediante su voto directo los alcances del presente acuerdo", informó.

NA

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