IFE paga 1.2 MDP para evaluar reestructuración operativa

CIUDAD DE MÉXICO.- El Instituto Federal Electoral ( IFE) pagará 1.2 millones de pesos a la empresa JVg Consultores para que evalúe a los subdirectores, asistentes, secretarias, auxiliares y choferes que integrarán su nueva Coordinación Administrativa Central.    

La firma especializada en selección y evaluación de personal humano para empresas privadas fue contratada por las áreas jurídica y administrativa por seis meses, para diseñar la reestructuración operativa del órgano electoral.

Este mes, el IFE anunció una reestructuración administrativa para reducir su gasto, ante la disminución de 600 millones de pesos en su presupuesto para 2010.  Como parte de ese ajuste se contempla una reducción de 4.1% a la planta laboral del Instituto.

JVg se encargará de evaluar durante este mes a los 154 empleados administrativos que serán despedidos y que aspiran a quedarse en el instituto en una de las 53 plazas que conformarán la nueva Coordinación Administrativa Central.     

De acuerdo con las bases de participación que difundió la Dirección Ejecutiva Administrativa, a cargo de Fernando Santos, los interesados competirán por cuatro puestos de Subdirectores de Recursos Humanos, Financieros, Materiales y de Adquisiciones.     

Los titulares de cada subdirección percibirán mensualmente 73 mil pesos, de acuerdo con la estructura Ocupacional 2010 que el IFE hace pública en internet.     

De igual manera, se dejarán abiertas 16 vacantes de asistentes de recursos humanos, financieros, materiales y de adquisiciones, cuatro en cada área, con sueldos de 21 mil pesos al mes.     

También se competirá por tres plazas de auxiliares de oficinas; ocho puestos de auxiliares, dos en recursos financieros, dos de servicios, dos de adquisiciones y dos de recursos humanos, con una percepción mensual de 15 mil pesos cada uno.    

Asimismo, se analizarán dos puestos de secretarias y 20 de choferes o mensajeros con salarios por a 17 mil pesos al mes cada uno.     

Para ello, la empresa privada JVg Consultores primero calificará el perfil de los empleados del IFE mediante la evaluación de su formación académica, experiencia y conocimiento del área a la que aspiran.     

En el caso de los subdirectores y asistentes hará una 'evaluación técnica' vía electrónica, que consiste en la aplicación de un cuestionario de opción múltiple sobre la normatividad y procedimientos del área por la que contienden.      

Además el personal de JVg Consultores hará pruebas psicométricas a los empleados, con el objetivo de 'identificar el apego del aspirante a las competencias definidas en el perfil', pero también de forma electrónica.     

Por último, la firma especializada entrevistará al personal del IFE bajo un formulario de preguntas a fin de 'garantizar consistencia y homogeneidad en sus competencias y habilidades'.     

El 25 de marzo la compañía dará a conocer al órgano electoral los nuevos subdirectores y asistentes que integrarán la nueva Coordinación Administrativa Central del IFE.     

El 30 de marzo podrá conocerse el veredicto sobre los empleados podrán quedarse en el resto de las plazas.