Servidores de Zapopan piden mejoras en sueldos y prestaciones

ZAPOPAN, JALISCO (02/ENE/2012).-  Tres mil 300 servidores públicos del Ayuntamiento de Zapopan, que ganan entre seis mil y 13 mil pesos, presentaron este pasado 30 de diciembre de 2011 un pliego petitorio para mejorar sus sueldos y prestaciones para este 2012. Ello debido a que los precios en la canasta básica van en aumento, mientras que el poder adquisitivo de los trabajadores continúa en picada, dijo Francisco Vázquez Guzmán, secretario general del sindicato de servidores públicos del Ayuntamiento de Zapopan.

"En el inicio del año 2012 se harán efectivos los aumentos en los insumos, bienes y servicios en diferentes escalas, por lo que el poder adquisitivo de nuestro salario continuará en picada, tomando en cuenta que cayó en los últimos tres años 37% aproximadamente", indicó.

Explicó que el mayor golpe al bolsillo de los trabajadores se dio este fin de año cuando la Comisión Nacional de salarios mínimos otorgó un incremento de sólo 4.2% para entrar en vigor el día 1 de enero de 2012.

De acuerdo a las cifras del Inegi de los 27 millones 227 mil 323 asalariados que hay en el país, 25 millones 738 no alcanzan a cubrir una canasta nutricional y a poco más de 16 millones no les alcanza una canasta básica de 40 productos, es decir la que no incluye artículos de higiene personal, limpieza del hogar, renta de casa o departamento, gastos de mantenimiento, gas, electricidad, agua para consumo doméstico y de transportes.

Por ello, la organización de los servidores públicos que laboran en el Ayuntamiento de Zapopan, pidieron un incremento al salario de 11% (incluyendo al personal administrativo de seguridad pública); la basificación al personal eventual que se haya en el personal; la homologación salarial a los diferentes nombramientos (áreas operativas y administrativas).

Pago de ayuda para despensa de mil 250 pesos; pago por reconocimiento a la antigüedad (cinco años) con el salario nominal vigente; ya que actualmente se pagan con salarios mínimos desfasados; la incorporación al Sistema Estatal del Ahorro para el Retiro para que los que están en la etapa de jubilación o pensión se les otorgue un 2% del salario nominal por medio de Pensiones del Estado; el pago por concepto de insalubridad en las áreas donde los trabajadores tienen riesgos por trabajar con agentes infectocontagiosos por ejemplo, aseo público, agua, alcantarillado y mantenimiento.

También solicitan que se les conceda permisos hasta de cinco días con goce de sueldos en caso de que sufran un accidente grave los padres, hijos o conyugue de los trabajadores; en caso de incendio o inundación del hogar del trabajador; enfermedad grave de los hijos menores de 16 años. Pago de la prima vacacional a los trabajadores que laboren los domingos. Cursos de capacitación y adiestramiento de acuerdo a las actividades y funciones de los trabajadores para incrementar el nivel de vida y de productividad.

"Además estamos pidiendo de la aplicación del servicio civil de carrera contemplado en el artículo 152 de la Ley para los servidores públicos en virtud de que hay mucho servidor público que tiene la suficiente capacidad y experiencia para estar frente a un cargo de dirección de área, supervisión o jefe de sección que de alguna menara son puestos de carácter político que los pone cada presidente municipal que esta en turno, y consideramos que hay gente muy valiosa que podría ocuparlos".

El secretario general del Sindicato de Servidores Públicos del Ayuntamiento de Zapopan, Francisco Guzmán dijo que los trabajadores están conscientes de la crisis económica que golpea al país, por ello, se apegan a solicitar lo mínimo necesario para mejorar su calidad de vida.

Francisco Guzmán aseguró que en esta semana (del 2 al 6 de enero 2012) buscarán reunirse con Susana Sánchez la presidenta de la Comisión de Relaciones Laborales a analizar, discutir y lograr que se prueben sus peticiones, mismas solicitudes que van de acuerdo al Presupuesto de Egresos que se aprobó el 15 de diciembre de 2011 en la partida mil de los servicios personales y que marca un presupuesto de 639 millones 275 mil pesos.

El líder sindical indicó que confían que la autoridad los apoye, ya que en años anteriores han tenido avances y transformaciones acordes al desempeño del personal y por ello, "pensamos que en este cierre podríamos ser los abanderados en materia laboral y salarial y virtud porque los trabajadores somos muy profesionales".

Guzmán explicó que sus demandas laborales podrían subsanarse con 8% de la partida mil, es decir, con cerca de 51 millones 142 mil pesos, dinero que ayudaría a los tres mil 300 servidores públicos de los ocho mil 100 que trabajan en el Ayuntamiento zapopano.

Respecto a la polémica que generó el pago a Espinoza Paz para que cantara en los festejos de fin de año que se realizaron en la Plaza de las Américas-Juan Pablo II de Zapopan y por el cual, el Ayuntamiento pagó 2.9 millones de pesos, Francisco Vázquez líder del sindicato dijo que con ese dinero pudieron haberse mejorado las condiciones de los trabajadores: "con esos recursos hubiéramos solventado una parte de nuestro pliego petitorio porque consideramos que sí hay recursos en Zapopan".

EL INFORMADOR / ADRIANA NAVARRO