Recomiendan eliminar presiones excesivas sobre los trabajadores

GUADALAJARA, JALISCO.- Las empresas mexicanas tienen una tendencia a ejercer presión desmedida sobre sus trabajadores. En ellos habita el temor de que en cualquier momento puedan “correrlos”.

Así lo considera Carlos Kasuga, director de “Yakult” —empresa de origen japonés asentada en Jalisco— durante su discurso inaugural en Expo ANTAD 2010.

Recomienda desdibujar los patrones de comportamiento en las compañías, y romper los esquemas. Citó el ejemplo de “Yakult”, que surgió de Japón, un país en el que no existía cultura hacia los lácteos. Actualmente vende tres mil 500 millones de frasquitos al día a nivel mundial.

El trato laboral es un área definida a la perfección en la empresa: cada empleado se considera un “hijo adoptivo”, por lo que se manifestó en contra del outsourcing y los contratos temporales.

Sobre la reforma laboral que sigue en discusión en el Congreso de la Unión, indicó que más allá de que sea o no necesaria, en las empresas se debe trabajar de manera extraordinaria.

Dijo desconocer las propuestas en torno a los contratos temporales, pero lo claro es que son riesgosos porque no permiten educar al trabajador para tener productos de calidad.

Los empleados deben trabajar para su vida diaria y para su futuro. Recomendó que de los 20 a los 60 años, ahorren 10% de su sueldo, de esa forma tendrán un retiro de calidad sin depender de los pesos que otorga el Sistema de Pensiones.

El resto de lo que se recibe, 90% “no es tuyo”, sino de los servicios que se reciben. La estrategia es pensar a largo plazo, indicó.