La regidora Tere López, contra la discriminación

ZAPOPAN, JALSCO.- Como parte de su labor en el Ayuntamiento de Zapopan la regidora Tere López presentó este pasado 16 de febrero en sesión de cabildo una iniciativa con el objeto de que exista equidad en las condiciones de trabajo de la Dirección de Agua Potable, ya que a través de denuncias hechas por auxiliares de dicha dependencia  se dieron a conocer ciertas desigualdades existentes en su lugar de trabajo.

Las personas que hicieron la denuncia manifestaron su preocupación por el riesgo al que están expuestas, ya que aunque ellas no están en contacto directo con agentes de peligro para su salud, sí reciben al personal operativo en su área. Este personal que es quien trabaja directamente en el arreglo de alcantarillas, drenajes y demás, no tiene la oportunidad de asearse antes de llegar a resolver cualquier trámite administrativo al terminar su trabajo.

Ellos reciben un bono quincenal por el riesgo a que se exponen. Pero además, las mujeres auxiliares aseguran que todos los hombres que laboran para la dependencia, sin importar cuál es su labor, reciben este apoyo, aun cuando se encuentran en las mismas condiciones laborales que ellas.

Siendo esta la situación, lo que se pide en esta iniciativa presentada por la regidora Tere López es que se les otorgue el mismo apoyo por insalubridad y riesgo inminente y se instruya a la Sindicatura para que investigue los posibles actos de discriminación en los que se incurra en esta institución.

Tal iniciativa se turnará a las Comisiones de Equidad de Género y la de Hacienda, Patrimonio y Presupuestos para su dictaminación, y aprobación, esperando que se actúe teniendo en cuenta que para eliminar la discriminación en las áreas de trabajo se debe dar a “trabajo igual, igual remuneración, y por lo tanto igualdad de prestaciones”.