Domingo, 12 de Octubre 2025
Economía | Certificarán trabajo de especialistas el IMP y el Conocer

Marcarán estándares para industria petrolera

Se generará una agenda competente para el sector especializado de la industria petrolera

Por: NTX

La capacitación del personal que operará la entidad certificadora es una de las etapas dentro de los estándares establecidos. ARCHIVO  /

La capacitación del personal que operará la entidad certificadora es una de las etapas dentro de los estándares establecidos. ARCHIVO /

CIUDAD DE MÉXICO(15/JUL/2012).- El Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación (Conocer) formalizaron la integración del Comité de Gestión por Competencias, por medio del cual se buscar construir estándares para certificar el trabajo de especialistas de la industria petrolera.

De esta manera, a través del Comité, podrán construirse estándares de competencia en Petróleos Mexicanos (Pemex) en temas de operación de plantas con instrumentación convencional, control distribuido y avanzado, soldadura, operación de pozos, mantenimiento de tuberías e instalaciones de producción.

Asimismo, mantenimiento a mecanismos superficiales y sub-superficiales y técnicas de seguridad e higiene industrial.

Otras funciones del Comité incluyen la integración de grupos técnicos de trabajo que validen los estándares de competencia, así como la promoción de los procesos de capacitación, evaluación y certificación con base en dichas normas.

En mayo de 2011, el IMP fue acreditado por el Conocer como entidad evaluadora y certificadora de competencias, y quedó pendiente la Creación del Comité de Gestión hasta que sugiera un proyecto vinculado con  la elaboración de estándares.

Estos estándares se implementan mediante varias etapas, detalla el IMP, que incluyen la capacitación de su personal que operará la entidad certificadora; la integración del Comité y de grupos técnicos de expertos que colaboren en la creación de los estándares de competencia y lograr los instrumentos de evaluación de competencias.

Así, el IMP va a generar la agenda de capital humano del sector, pues comenzará a establecer los referentes para certificar el trabajo de sus especialistas, expone el organismo en un comunicado.


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