Sábado, 28 de Enero 2023

Diputados, a contrarreloj de dar último aval a reforma de más vacaciones

La iniciativa para reformar la LFT ya fue avalada y pasada a la cámara de diputados, pero para que pueda surtir efecto a partir de enero de 2023 deberá ser aprobada antes del 15 de diciembre

Por: Mariana A. Sánchez

Con las reformas previstas a la LFT, después del primer año, se incrementarán dos días laborales por año en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de vacaciones obligatorias. SUN/ ARCHIVO

Con las reformas previstas a la LFT, después del primer año, se incrementarán dos días laborales por año en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de vacaciones obligatorias. SUN/ ARCHIVO

Lo que hace unas semanas era una gran noticia para las vacaciones laborales de los trabajadores mexicanos, ahora podría verse aplazada.

Y es que el próximo 16 de diciembre, la cámara de diputados tomará un receso por las fiestas decembrinas, lo cual podría retrasar la aprobación de las vacaciones laborales en nuestro país.

Cabe recordar que dicha iniciativa para incrementar el número de días vacacionales en México se aprobó en el Senado en el pasado mes de noviembre.

Por su parte, el legislador de Morena, Ignacio Mier, solicitó aplazar la discusión de la propuesta de vacaciones dignas, la cual pretende extender de 6 a 12 los días de descanso de los trabajadores mexicanos, el pasado 28 de noviembre, lo cual obligaría a aplazar la reforma y tardaría en aprobarse hasta el 2023.

La propuesta de vacaciones dignas debería de aprobarse antes del 15 de diciembre para que comenzara a tener efecto desde el próximo 1 de enero de 2023, por lo que podría tardar un tiempo extra por la solicitud del diputado de Morena.

Es menester señalar que México es uno de los países que menos días de vacaciones da a las y los trabajadores, por lo que legisladores promovieron la modificación de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de vacaciones, misma que no había sido tocada desde 1970.

Así quedarías las vacaciones con la nueva reforma

Como ya se había compartido anteriormente, luego de que un empleado cumpla un año de trabajo, gozará 12 de días de vacaciones en lugar de seis, como se ha contemplado hasta que finalice este 2022.

Tras cumplir seis años, el periodo de vacaciones incrementará dos días por cada cinco trabajados hasta alcanzar los 30 días, y de ahí hasta alcanzar los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.

¿Cómo podría impactar el aumento de vacaciones a la inflación?

La duplicación de las vacaciones el primer año de trabajo y el incremento progresivo hasta llegar a 32 días podría tener un impacto del 2 por ciento en los costos laborales de las empresas, lo que a su vez repercutirá en la inflación, así lo compartió Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Centroamérica y el Caribe.

Subrayó que si bien el aumento del número de días de vacaciones tendrá un costo para las empresas, será algo que también contribuya a elevar la productividad.

La duplicación de las vacaciones en México parece mucho, pero si se fijan apenas se acerca a muchos países de América Latina que tienen alrededor de 20 días de descanso; en Panamá tienen 30 días de calendario de vacaciones desde el primer año de labores de los empleados”, señaló.

MS

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