Viernes, 29 de Marzo 2024

Función Pública inhabilita a Mireles por cinco días

El subdelegado del ISSSTE en Michoacán es castigado por utilizar palabras despectivas contra mujeres derechohabientes

Por: El Informador

La Función Pública aseguró que durante la investigación se garantizó el derecho de audiencia del servidor público e indicó que respetará cualquier recurso que desee interponer. AP/Archivo

La Función Pública aseguró que durante la investigación se garantizó el derecho de audiencia del servidor público e indicó que respetará cualquier recurso que desee interponer. AP/Archivo

La Secretaría de la Función Pública (SFP) informó que José Manuel Mireles Valverde, subdelegado del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Michoacán y exlíder de las autodefensas en ese Estado, fue sancionado con una amonestación pública y suspensión de cinco días hábiles, tras utilizar de manera reiterada palabras despectivas y peyorativas en contra de derechohabientes y mujeres en general.

La dependencia federal detalló que la investigación se inició en septiembre de 2019, para determinar si el funcionario contravino el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas del Gobierno federal al utilizar palabras denigrantes en dos eventos oficiales, realizados los días 4 y 9 de septiembre de ese año, en Apatzingán y Uruapan, Michoacán, respectivamente, por lo que se le sancionó con amonestación pública y una suspensión de cinco días hábiles.

El 4 de septiembre de 2019, Mireles se refirió a las concubinas de los derechohabientes como “pirujas”. Mientras que el 9 de septiembre fue grabado durante una reunión con personal médico de un hospital de Uruapan y en su discurso comentó que el líder sindical del ISSSTE en la Entidad, le pidió una plaza para “una nueva nalguita”.

La SFP recordó que el Código de Ética mandata brindar un trato igualitario a todas las mujeres y hombres, evitando cualquier menoscabo a la dignidad humana, los derechos y libertades o que constituya alguna forma de discriminación.

“Asimismo, establece que las personas servidoras públicas deberán eliminar cualquier uso de lenguaje discriminatorio basado en estereotipos de género y fomentar una cultura igualitaria e incluyente”.

La Función Pública aseguró que durante la investigación se garantizó el derecho de audiencia del servidor público e indicó que respetará cualquier recurso que desee interponer ante las instancias correspondientes.

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