Es difícil que las mujeres asciendan a cargos en PJF: Inmujeres

CIUDAD DE MÉXICO (08/JUL/2011).- La titular del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Rocío García Gaytán dijo que en el Poder Judicial de la Federación (PJF) es más difícil que las mujeres asciendan de cargo, pues inciden desde cuestiones biológicas hasta familiares.  

Señaló que "es mucho más normal que se nombre a un juez y a un magistrado para el interior de nuestro país y la familia lo sigue, y es más difícil que una mujer tenga la oportunidad de ascender e ir a otro estado y que su familia la siga".

Otra de las razones que dificultan el ascenso de las mujeres a juezas y magistradas es que al momento de estudiar la maestría y el doctorado "estamos en edad reproductiva, es el tiempo que tenemos las mujeres para la reproducción y, obviamente, esto llega a ser una diferencia con los hombres para llevar a cabo los estudios".  

Durante la firma de un convenio de colaboración entre el Inmujeres y el Consejo de la Judicatura Federal (CJF), García Gaytán expuso que las mujeres deben obtener ascensos de acuerdo a sus capacidades y en igual de condiciones que los hombres.  

Aseguró que con el acuerdo, que se signó en la sede del CJF, se alentarán acciones para el ascenso de las mujeres a nivel de juezas y magistradas, y se desarrollarán acciones que consoliden la cultura de equidad de género al interior del Poder Judicial.  

Por su parte, el consejero César Esquinca Muñoa, afirmó que el CJF está en proceso de ampliar las políticas para mejorar los mecanismos que incrementen la participación femenina en los concursos para ocupar los cargos terminales de la carrera judicial.  

El presidente del Comité de Derechos Humanos, Equidad de Género y Asuntos Internacionales del órgano del PJF encargado de la vigilancia, disciplina y administración de los juzgados y tribunales federales, consideró que la baja participación de las mujeres tiene relación con la idiosincrasia nacional.  

Apuntó que este factor es "determinante de representaciones, estereotipos y significados que se asignan a los modelos femeninos y masculinos, relacionados con sus funciones, y dentro de esos roles son las mujeres quienes asumen la carga del cuidado del hogar y de la familia, además del trabajo institucional".  

Para contrarrestar esta tendencia, indicó que el PJF desarrolla un proyecto de actualización, profesionalización y especialización para incrementar el desarrollo profesional de sus servidoras públicas, a través de cursos virtuales y a distancia, sin restricciones de horario y lugar para hacerlos compatibles su ámbito laboral, familiar y personal.  

Destacó además el proyecto de apoyo extraordinario que se otorga a las mujeres para la realización de estudios médicos que permitan detectar de forma oportuna el cáncer de mama o cérvico uterino, en la institución médica que elijan y con su médico de confianza, lo que beneficiará a cerca de 7 mil 500 trabajadoras, principalmente mayores de 40 años de edad.  

Asimismo sostuvo que existe un compromiso con la transparencia y el mejoramiento del sistema de impartición de justicia, que comprende una política de cero tolerancia a la discriminación y la violencia contra las mujeres, a través de la estrecha vigilancia de la actuación de sus integrantes.  

Recordó que prueba de ello fue la no ratificación de un magistrado que había sido sancionado por hostigar a una de sus subordinadas que se negó a sostener una relación sentimental con él, "sanción severa pero necesaria porque sirve de ejemplo y contribuye a la prevención", enfatizó.