Policías despedidos podrían caer en actividades ilícitas

GUADALAJARA, JALISCO (23/ENE/2013).- La Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) no tiene los recursos para dar seguimiento a los casos de elementos de las corporaciones de seguridad pública catalogados como "no aptos" y que fueron despedidos luego de las pruebas de control de confianza, por lo que éstos podrían obtener fácilmente un "trabajo" ilegal debido a sus conocimientos operativos.
 
El secretario de Seguridad Pública del Estado, Luis Carlos Nájera Gutiérrez de Velasco, explicó que no se tienen suficientes elementos policíacos para brindar una seguridad óptima a los jaliscienses, menos para darles seguimiento a los oficiales despedidos: "Si no tenemos policías suficientes para patrullar calles, menos para seguir a la gente que es despedida".
 
Por su parte, el secretario ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública (CESP), Ricardo Homero Salas Torres, explicó que desconocen los reglamentos de cada Policía Municipal o del Estado y que si llegara a darse un seguimiento a cada policía "no apto", lo tendría que hacer cada dependencia: "Ésa es una decisión de sus propios cuerpos de policía".
 
Ambos funcionarios, que se reunieron en la sección del Consejo de Seguridad, explicaron que acordaron realizar mesas de diálogo para explicarles de manera detallada a los presidentes municipales o a los directores de Policía cómo deben realizar los procesos administrativos de despido de los oficiales "no aptos".
 
Agregaron que en dichos diálogos se les informarán los procedimientos para que un policía pueda ser revaluado. "Para que fuera justo (un nuevo examen), desde mi muy particular punto de vista y aunque aquí puede causar polémica, pues va a ser difícil que reconozcan que pudieron haber cometido un error, entonces para que fuera justo tendría que ser una instancia tercera en discordia, por llamarlo así", dijo Luis Carlos Nájera.
 
Salas Torres dijo en entrevista que desde que iniciaron con la aplicación de los exámenes de control y confianza, éstos se han aplicado a 12 mil 500 policías aproximadamente, de los que cuatro mil no son aptos para desempeñar la función, ya sea por no tener una condición de salud física óptima o porque sus declaraciones patrimoniales no concuerdan con sus percepciones económicas, además que podrían estar relacionados con el crimen organizado o no organizado.
 
"Las declaraciones de los elementos, las pruebas que ahí se sostienen en los exámenes, sus aplicaciones, son los que dan sustento (...), no necesariamente (están relacionados) con la delincuencia organizada, si no de todo tipo, o inclusive él mismo, sin pertenecer a la delincuencia organizada, y que esté cometiendo delitos él (solo)", dijo Salas Torres.
 
Por otra parte, mencionó de manera positiva que Jalisco se encuentra por debajo de la media nacional con el despido de policías "no aptos", ya que hay entidades que han reprobado 80% de los elementos los exámenes de control y confianza.
 
"El promedio a nivel nacional está arriba de 50%, nosotros (Jalisco) tenemos 30%, hay otros estados que están en 80% ó 90%, estamos bastante abajo (...) y estamos a niveles inclusive internacionales, yo he comentado que cuando se han realizado exámenes a Policías Internacionales, se han encontrado estándares entre 15% ó 20% de policías reprobados", explicó el titular del CESP.
 
Agregó que en lo particular, en Jalisco no es tan alarmante el despido de policías "no aptos".
 
"En el caso de Jalisco no (es alarmante) y (hay) más ruido al parecer que lo que está pasando, esto no significa que cuatro mil sea un número insignificante".