Nadie debe ganar más que el gobernador

GUADALAJARA, JALISCO (12/JUN/2013).- Para Ricardo Villanueva, secretario de Planeación, Administración y Finanzas del Estado, nada justifica que un funcionario público gane más que el gobernador Aristóteles Sandoval en Jalisco, ya que el sueldo debe establecerse de acuerdo con el nivel de responsabilidad de cada puesto.

Con base en eso, el secretario estatal sugiere a otros poderes y organismos públicos que tomen como ejemplo el tabulador del Gobierno del Estado, que va del cero al 36 y tiene al gobernador como quien percibe más salario, con 166 mil 195 pesos.

Villanueva se refirió así a lo publicado ayer por este medio al respecto de organismos como el Tribunal de lo Administrativo del Estado (TAE), donde cualquiera de los magistrados gana más que el gobernador y su titular, Armando García Estrada, gana más de 205 mil pesos mensuales, casi lo mismo que el Presidente Enrique Peña Nieto.

Tras recordar que él no puede ordenar al Poder Judicial o al Legislativo que cambien sus sueldos, Ricardo Villanueva dijo que en el Ejecutivo ya preparan una propuesta para que todos los organismos públicos descentralizados (OPD) se alineen a este tabulador y así manden el ejemplo a otros entes de gobierno.

“Estamos haciendo un esfuerzo por tener toda la nómina (de los OPD), que en muchos casos no nos la informan porque en la estructura paraestatal ha habido un falso entendimiento de su autonomía, pero donde se ejercen recursos públicos tiene que haber total transparencia y claridad”.

En primer lugar, dice, ningún director de un organismo público descentralizado puede ganar más que un secretario de Estado: “Yo lo que sugeriría muy respetuosamente a los otros poderes es que debe haber reglas muy claras: el nivel salarial depende de las funciones, atribuciones y responsabilidades que tenga el funcionario (...) no creo que haya ningún funcionario público en este Estado que tenga más responsabilidades que el Ejecutivo y que el Presidente de la República mucho menos”.

En la pasada administración aún funcionaba el Comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial, encargado de estudiar y hacer sugerencias sobre las percepciones de los funcionarios, aunque sin valor vinculatorio. Ricardo Villanueva mencionó que es viable volver a establecer un grupo similar donde participe la ciudadanía y todos los poderes.