Miguel Castro propone desaparecer formas valoradas

GUADALAJARA, JALISCO (29/NOV/2012).- Integrantes de la Comisión de Administración, su presidenta Celia Fausto, y el vocal de la misma y presidente de la Junta de Coordinación Política, Miguel Castro Reynoso, presentaron dos propuestas por separado para “poner orden” en temas que han sido polémicos en la administración del Poder Legislativo.

El presidente de la Junta de Coordinación Política, el priista, Miguel Castro Reynoso, presentó una propuesta para desaparecer las formas valoradas; se trata de uno de los pocos ingresos propios del Poder Legislativo, no obstante para el legislador tricolor es necesario terminar con la elaboración de las denominadas formas valoradas, que son documentos oficiales que los municipios y los poderes están obligados a comprar al Congreso local.

El legislador del PRI consideró que “se trata de una imposición que utiliza de bandera en el discurso del control legislativo sobre los ingresos públicos, pero que se ha pervertido en un mecanismo autoritario para obtener recursos propios que se han manejado a discreción y en total opacidad”.

El priista advirtió que, la posibilidad de que desaparezcan las formas valoradas como ahora las conocemos, no significa que los municipios o dependencias públicas dejen de expedir recibos fiscales u oficiales; por el contrario; Miguel Castro le apuesta que se lleven a cabo controles más estrictos para fiscalizar los gastos de los organismos públicos.

“Analizaremos la posibilidad de hacer las operaciones de ingresos y sus comprobantes de manera electrónica”, dijo el legislador.

Castro Reynoso presentó esta iniciativa que modifica la Ley de Fiscalización del Estado, en la que además, se prevé la creación de un delito penal que sanciones a quienes alternen el sistema de asignación de folios o emitan comprobantes apócrifos.

En la LIX Legislatura, la venta de formas valoradas se tradujo en ingresos propios para el Estado de 120.4 millones de pesos.
 
Celia Fausto va por tabulación en salarios del Congreso

La presidenta de la Comisión de Administración, Celia Fausto Lizaola presentó ante el pleno del Congreso una propuesta para crear un tabulador de salarios.

Se trata de un acuerdo legislativo en el que se instruye a la Secretaría General del Congreso del Estado para que realice la categorización y el reordenamiento salarial de los nombramientos del personal que labora en el Poder Legislativo.

“Actualmente el Congreso del Estado, cuenta  con aproximadamente  150 tipos de nombramientos del personal basificado, con una serie de inequidades en los salarios y actividades, ya que existen empleados con igual nombramiento que comparados entre sí, se les multiplica considerablemente el ingreso quincenal. Es tiempo de poner orden en el interior del Poder Legislativo y terminar con las prácticas de opulencia, derroche, desorganización, desequilibrio y contrataciones masivas, sueldos inequitativos y altamente elevados con que se han caracterizado las últimas Legislaturas”, dijo la legisladora perredista.

La propuesta de la fracción parlamentaria del PRD establece que en el Congreso deben existir 13 nombramientos; de los 143 que existen en estos momentos en el Poder Legislativo.

Al presentar la iniciativa del PRD, Celia Fausto advirtió que no se puede consentir en el Congreso que exista personal que gana un salario más elevado que su superior jerárquico, por lo que se advierte en esta propuesta que se debe modificar esa práctica; “nadie deberá ganar más que el jefe inmediato”, se lee en la propuesta que presentó en el pleno del Congreso.

Se prevé que ambas iniciativas sean votadas en la próxima sesión ordinaria del Poder Legislativo.

La propuesta:

NIVEL     TIPO DE NOMBRAMIENTO      RANGO DE SUELDO (quincenal bruto)

1                   Operador                               4 mil 500 a 7 mil 669

2                  Mantenimiento                        7 mil 670  a 8 mil 999

3                    Técnico                                9 mil  a 10 mil 499

4                 Secretaria A                            10 mil 500 a 11 mil 499
 
                   Secretaria B                             9 mil 500 a 10 mil 499
 
                   Secretaria C                            8 mil 500 a 9 mil 499

5                    Auxiliar                                 11 mil 500 a 12 mil 999

6                   Asistente                               13 mil a 13 mil 999

7                   Asesor A                                14 mil a 14 mil 999
 
                     Asesor B                                12 mil a 12 mil 999
 
                     Asesor C                                 9 mil 500 a 10 mil

8                  Investigador                              15 mil a 15 mil 999

9                  Especialista                             16 mil a 17 mil 499

10                 Ejecutivo                                 17 mil 500 a 18 mil 999

11                Coordinadores                           19 mil a 21 mil 999

12           Jefe de Departamento A                  22 mil a 24 mil 600
 
              Jefe de Departamento B                   20 mil a 21 mil 500
 
              Jefe de Departamento C                   18 mil a 19 mil 500

13           Subadministradores                        24 mil 900 a 30 mil 900
 
Para saber

Esta propuesta establece que del 1 de noviembre de 2012 al 31 de octubre de 2015, no se autorizará incremento al salario y prestaciones a todo el personal de Base que tenga un sueldo superior bruto a 38 mil pesos mensuales, así como los que alcancen este monto a raíz de los incrementos salariales durante el periodo señalado.

EL INFORMADOR / ZAIRA RAMÍREZ