Jalisco | Entre los acuerdos alcanzados se encuentra un aumento del 5.4% al salario El SIAPA y su sindicato alcanzan acuerdo para evitar huelga La paramunicipal señaló que entre los acuerdos alcanzados se encuentra un aumento del 5.4% al salario de dos mil 200 empleados sindicalizados Por: EL INFORMADOR 21 de febrero de 2012 - 21:32 hs GUADALAJARA, JALISCO (21/FEB/2012).- El Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA) cerró satisfactoriamente el diálogo con el Sindicato de Empleados Públicos (Sepsiapa) respecto a las bonificaciones anuales de esta última parte, lo que impedirá el pronunciamiento a huelga que los trabajadores hicieron público a inicios de año. Mediante un breve comunicado, la paramunicipal señaló que entre los acuerdos alcanzados se encuentra un aumento del 5.4% al salario de dos mil 200 empleados sindicalizados, además de "prestaciones significativas en materia de becas y útiles escolares". La revisión del clausulado del contrato colectivo de trabajo finalizó ayer, pese a que el emplazamiento al cese de labores vencía el primero de enero. Ambas partes, subrayó el SIAPA, mostraron voluntad y responsabilidad, y el acuerdo alcanzado "fue conveniente para ambos". Aunado al incremento salarial, la operadora destinará tres millones 100 mil pesos para becas estudiantiles en grados de primaria, secundaria, preparatoria, profesional y educación especial. Además, se entregará un millón y medio de pesos como apoyo a la compra de útiles escolares. El alza salarial, concluye el informe, "será retroactiva al mes de enero". EL INFORMADOR / ISAACK DE LOZA Temas Siapa Municipios Sindicatos Lee También ¿Cuál era la relación entre el barco pirata hundido en Vallarta y Colón? No descartan episodios de lluvia dispersa este sábado en Guadalajara Bajan lluvias el sábado en Guadalajara, pero se mantiene nublado Con "Raymond" cerca, Guadalajara espera lluvias a esta hora del viernes Recibe las últimas noticias en tu e-mail Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones