El Gobierno español hace flexible la reforma laboral

MADRID, ESPAÑA (12/JUN/2010).- El Gobierno español baraja la posibilidad de incluir en la reforma del mercado laboral que las empresas con pérdidas durante seis meses consecutivos puedan hacer despidos individuales o colectivos de manera procedente con 20 días de indemnización por año trabajado.

Esta medida, una propuesta de la patronal, no figura en el borrador de reforma que el Ejecutivo socialista de José Luis Rodríguez Zapatero presentó ayer a representantes de sindicatos y empresarios, pero fuentes del Gobierno señalaron que les parece bien y que la quieren negociar con el resto de partidos políticos.

Las causas que justifican un despido objetivo en la actualidad son ineptitud del trabajador, falta de adaptación, absentismo laboral y la necesidad acreditada de amortizar puestos de trabajo.

El otro caso de indemnización de 20 días se da en los Expedientes de Regulación de Empleo, que exigen la aprobación del Ministerio de Trabajo.

El borrador de la ley de reforma laboral incluye también que las empresas que opten por reducir la jornada laboral de sus trabajadores o suspender sus contratos de forma temporal por causas económicas de fuerza mayor no podrán hacerlo durante un periodo superior a un año.

SONDEO

Ibéricos, preocupados

42.6% de los españoles cree que la situación económica es mala y 33.5%, que es muy mala, y no auguran una mejoría en el 2011, según el sondeo del Centro de Investigaciones Sociológicas.

79.9% de los encuestados sostiene que el desempleo es su primera preocupación, seguido de los problemas de índole económica, 59.9 por ciento.

Ambos asuntos también son los que más afectan personalmente a los españoles.