Oficinas virtuales elevan productividad, según estudio

CIUDAD DE MÉXICO (14/MAY/2011).- Después de comprobar que más de ocho horas de trabajo ya no es productivo, algunos especialistas opinan que las empresas deben a abrirse a nuevas políticas para emplear gente, como horarios y lugares más flexibles, para recuperarse a la crisis laboral.

De acuerdo con un estudio realizado por Regus Business Tracker a 17 mil empresas de 80 países, el 70% de los empleados que trabajan con flexibilidad de lugar y horario son más felices y aumenta en 40% su productividad.

El 60% de los empleados de estas empresas considera que si tiene un trabajo flexible, tiene una vida más balanceada, expresó Mónica Cati Cerda, directora General de Regus México.

“Cuatro de cinco empresas en México han observado que la flexibilidad laboral ha redituado en la productividad y ganancias no sólo para el crecimiento de la compañía sino para los empleados en general”, afirma Cerda.

El trabajo de campo o desde el hogar es un mercado en crecimiento para oficinas virtuales y renta de salas de junta. Las oficinas virtuales es un concepto que ha crecido por las personas que trabajan desde el hogar para profesionalizar sus servicios y crearse una imagen corporativa.

“El servicio de las oficinas virtuales ofrece un número telefónico que contesta a nombre de tu empresa o Pyme, en español o inglés, la recepcionista envía el mensaje a su celular o un teléfono fijo, también recibimos paquetería con una dirección comercial en centros importantes como Paseo de la Reforma, Paseo de Tamarindos, Insurgentes y Polanco por 150 dólares al mes”, apuntó Cerda.

“Proporcionamos el uso de una dirección fiscal porque tu como persona física con actividad empresarial o como una Pyme, no vas a poner como dirección tu casa, necesitas un lugar formal donde estés protegido”, explicó.

“El trabajo de los empleados debe calificarse por resultado sin importar cómo distribuya las horas de trabajo y así te vuelves más productivo”, dijo la directora de la firma.

El 40% de clientes de Regus son grandes empresas que también ocupan su servicio cuando tienen alianzas con otras empresas y necesitan aumentar su fuerza de ventas o laboral temporalmente. “Regus puede ayudarlos a colocar a su gente en puntos estratégicos, en el DF”, explicó Cati Cerda.