Nómina del sector público, carga excesiva para el país: CEESP

MÉXICO.- La nómina del sector público, que  absorbió 61 por ciento del total de los ingresos tributarios en el primer bimestre del año, es una excesiva carga para el país porque limita la instrumentación de políticas para impulsar el crecimiento, afirmó el Centro de Estudios Económicos del Sector Público ( CEESP).

Expuso que en el primer bimestre del año el gasto corriente del sector público resultó 26 por ciento más alto que la recaudación tributaria, lo que implicó utilizar recursos petroleros para financiar la diferencia, sobre todo en materia de nómina.   

El organismo dependiente del Consejo Coordinador Empresarial ( CCE) en su reporte semanal "Análisis económico ejecutivo" señaló que el elevado gasto corriente del sector público es originado principalmente por el peso del rubro de servicios personales, que concentra las remuneraciones del personal al servicio del Estado.  

De acuerdo con la cifras más recientes, el gasto corriente representó 62.5 por ciento del gasto total en el primer bimestre del 2009, porcentaje que se ha reducido en los últimos años a favor de los recursos destinados a la inversión.   

No obstante, sostuvo el organismo, supone todavía una excesiva carga para el país por concepto de sueldos y salarios que se pagan mediante los impuestos que se cobran a la población.   

Tan sólo el rubro de servicios personales representó 30.2 por ciento del gasto total y 48.4 por ciento del gasto corriente.  

Mencionó que programas como el de retiro voluntario, instrumentado hace algunos años, redujo las presiones sobre la nómina del sector público, pero no fue suficiente para liberar una mayor cantidad de recursos que se destinaran a otros rubros de gasto, en especial a inversión.   

Esto sucedió en buena medida porque el programa se concentró en el personal burocrático del sector público, que es el grupo que menor gasto de nómina genera.   

Tan sólo el pago por servicios generales acumulado de Relaciones Exteriores, Hacienda, Gobernación y Administración Pública representan poco más de 2.0 por ciento del total. En contraste, la mayor cantidad de remuneraciones (78.4 por ciento) se concentra en tres grupos: Educación, Salud y Energía.   

Comentó que la productividad en el sector público no es lo que se puede decir muy buena, lo que eleva significativamente el costo de la nómina. Según algunas comparaciones internacionales, Pemex produce mucho menos con un mayor personal que empresas similares en otros países.   

No obstante, la causa principal de la nómina tan alta del sector público podría responder a todos los beneficios laborales que, según los trabajadores, han logrado a lo largo de muchos años y en distintas circunstancias: diversos gobiernos, momentos electorales, de crisis o de expansión.   

"Este tema es de suma relevancia sobre todo porque implica una importante disminución en el margen de maniobra del sector público para lograr sus objetivos anti-cíclicos", consideró el CEESP.