México | Rechaza reinsertar los artículos 388 bis y 390 de la Ley Federal del Trabajo Diputados avalan en lo particular la reforma laboral Luego de dar el sí a los cambios a la Ley Federal del Trabajo, el pleno de San Lázaro avaló que Senado envíe al Ejecutivo los artículos avalados por ambas cámaras Por: SUN 8 de noviembre de 2012 - 15:02 hs Los diputados José González Morfín, Jesús Karam y Francisco Arroyo, durante la sesión de hoy. NTX / CIUDAD DE MÉXICO (08/NOV/2012).- El pleno de la Cámara de Diputados aprobó que el Senado envíe al Ejecutivo federal los artículos que ya fueron avalados por ambas cámaras para su publicación, por lo que la tarde de este jueves ya fue aprobada la reforma laboral. Luego de aprobar en lo general y en lo particular los cambios a la Ley Federal del Trabajo, el pleno de San Lázaro avaló que la Cámara Alta dé por aprobados los artículos que forman parte de la columna vertebral de esta reforma, a excepción de los tres artículos que fueron cambiados la tarde de este jueves. El acuerdo fue aprobado por 361 votos a favor y 129 en contra. El pleno rechazó reinsertar los artículos 388 bis y 390 de la Ley Federal del Trabajo, que como parte de la reforma laboral permitían que los trabajadores decidieran qué sindicatos los representarán para firmar la titularidad de los contratos colectivos de trabajo. El bloque PRI-PVEM-Panal se impuso al PAN-PRD-PT y MC, por 257 votos en contra de la reserva para que se reinsertara el artículo en el dictamen. De 494 diputados presentes, la izquierda y el PAN sólo tuvieron 236 votos. Con esto, la reforma laboral quedó aprobada en lo general y en lo particular y pasó al Senado de nueva cuenta que como cámara revisora tendrá que analizar estos cambios. Temas Poder Legislativo Diputados Reforma Laboral Lee También ¿Quién acepta? Lemus, de la consulta al parlamento por el PJ Cartucho Hernando Castañeda Córdova asume como diputado federal en la LXVI Legislatura Recibe las últimas noticias en tu e-mail Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones