Hay gerencias de sobra en el SIAPA: Castro Reynoso

TLAQUEPAQUE, JALISCO (21/JUN/2011).- Informa el alcalde de Tlaquepaque, Miguel Castro Reynoso, que algunas gerencias del SIAPA (Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado) se verán reestructuradas, para efectos de optimizar al organismo, sobre todo porque algunas de ellas “están de más”. No obstante, rehusó comentar cuáles o cuántas son las que se encuentran “en la cuerda floja”.

Dijo que arrojar declaraciones “estruendosas” en nada abonaría a la solución de un problema que empeoró a raíz de una mala administración de recursos en la administración pasada. Lo que es seguro, es que la reestructuración en puerta será a fondo: “Ya no nos podemos quedar a medias. Este tema está en un punto de no retorno, pero debemos estar serenos. No le abonemos con más ruido a este grave problema”.

Entretanto, la resolución a todas estas dudas habrá de decidirse en la siguiente sesión del Consejo de Administración, cuya fecha aún no ha decidido el presidente Héctor Vielma. Sin embargo, el titular de la abastecedora de agua, José Luis Hernández Amaya, adelanta que se contempla sea, o bien el 31 de junio o el primero de julio.

Con referencia a los sindicalizados del SIAPA, Castro Reynoso les invitó a sumarse a la reingeniería, y les pidió que estuvieran “tranquilos”, pues nada tiene de cierto el discurso de privatizar la paramunicipal. “Yo soy enfático: el SIAPA no se va a privatizar, todos los demás son rumores y cuestiones que en nada ayudan a atender un problema grave que el SIAPA tiene”.

Y pese a que la venta del SIAPA, aseguró, no está en agenda, el recorte de personal habrá de estudiarse a detalle. En este aspecto coincidió el titular del organismo, quien ahondó y mencionó que estas modificaciones deben hacerse valer para inicios el año entrante, a fin de cumplir con la máxima de optimización ya expuesta.

“Sobre las gerencias, vamos esperando a que en (la siguiente) junta del Consejo (de Administración) podamos revisar el tema. Si se hace una restructuración a fondo por supuesto que se tiene que prescindir de cargos y espacios”, concluyó el primer edil.

Avala el SIAPA una reingeniería a fondo

El titular del SIAPA, José Luis Hernández Amaya, expresa su beneplácito respecto a la eventual decisión del Consejo de Administración para la disolución del organismo, a fin de iniciar desde cero y optimizar la funcionalidad del organismo a su cargo.

Y aunque hay conciencia de que la decisión final recaerá en el órgano ejecutor, el funcionario anticipa que la refundación de la abastecedora de agua metropolitana es “una medida bastante importante”.

“Habrá que analizar los aspectos jurídicos y tiempos, (pero) yo estoy convencido de que se ocupan cambios radicales en la institución; quizás una reingeniería no sería suficiente, pero habrá un primer paso para dar un cambio (real) a la institución”.

Por ello, y antes de que se tome la decisión en el seno del Consejo de Administración, ya se ha iniciado con la revisión de todas las personas que laboran en el SIAPA, “y no sólo de las que han ingresado recientemente”.

“Es darle una revisada a toda la estructura orgánica actual, que es bastante extensa. Creo que sería muy importante reducirla en algunas partes, y podríamos tener unos ahorros importantes sin poner en riesgo el suministro de agua a la ciudad y dar un mejor servicio de atención a los usuarios”.

Para saber:

Cuando el SIAPA se fundó, en el año de 1978, únicamente contaba con tres gerencias para dar abasto de agua y drenaje a la ciudad: la técnica, la de calificación y control (que se encargaba de la cobranza) y la administrativa. Hoy, el organismo cuenta con 10: administrativa, agua potable y alcantarillado, finanzas, técnica, comercial, producción, de innovación, saneamiento, contraloría y la de innovación, evaluación y mejora regulatoria.

Desde entonces, las áreas han incrementado en personal y, por ende,“engordado” la estructura de operación del SIAPA, que al final del periodo de Rodolfo Ocampo (ex titular del organismo) contaba con tres empleados por cada mil tomas; esto es, tres mil 111, ya que existen un millón 37 mil tomas en la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG).

La dirección en funciones de la paramunicipal ha reducido esta cifra a 2.7 empleados (dos mil 799, aproximadamente), y se piensa que aún se podría “adelgazarla” a 2.6 para antes de que se efectúe la reestructuración en puerta, lo que dejaría a la nómina con dos mil 696 empleados.

Como comparativo, la ciudad de Querétaro opera con cinco empleados por cada mil tomas, y Acapulco, en el Estado de Guerrero, cuenta hasta con 15. La Comisión Nacional del Agua (Conagua) establece debe haber entre tres y cinco por cada millar.

Por esta razón, la administración actual refiere que la cantidad actual de empleados es “razonable”, aunque en el periodo 2005-2006 apenas laboraban 2.6 por cada mil tomas, el estándar que se busca retomar para 2012.

EL INFORMADOR / ISAACK DE LOZA