En oficinas, tres mil plazas docentes

GUADALAJARA, JALISCO (22/ABR/2013).- En la Secretaría de Educación Jalisco (SEJ) hay tres mil plazas para funcionarios que originalmente fueron contratados para impartir clases, pero que no reducen el rezago de maestros o directores porque fueron destinados a las áreas administrativas de la dependencia. También hay 200 comisionados en las secciones 16 y 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

Ruth Tejeda tenía la ilusión de que su hijo Alberto García Tejeda ingresara este año a primer grado de preescolar en la Colonia Benito Juárez, de Zapopan. El pequeño tiene cuatro años de edad. El problema es que en todas las escuelas cercanas no existe cobertura en este nivel, porque no hay maestros. Es un caso que podría evitarse si se aprovecharan las plazas contratadas para impartir clases, pero que fueron desviadas a cuestiones administrativas o sindicales.

La SEJ reconoció durante la pasada administración que existía un déficit de mil 098 directores, 168 docentes para el sistema estatal y otros 138 maestros y cuatro mil 130 horas en el sistema federal. Al rezago se añade que sólo hay una cobertura de 44% para la asignatura de educación física en el nivel preescolar, así como 61% en primarias.

Pero la dependencia estatal arrastra una desorganización en sus finanzas y administración de recursos humanos que le impide priorizar sus presupuestos anuales para aminorar la falta de docentes e infraestructura.

En lo que no falla es en los incrementos a la nómina: el gasto para la plantilla laboral creció mil 096 millones de pesos entre 2012 y 2013, asignaciones que de poco sirven para reducir el déficit de directores y maestros (la partida presupuestal de Servicios Personales asciende a 23 mil 980.1 millones para 80 mil 685 trabajadores).

—¿Qué harán con esos tres mil 200 administrativos y comisionados que deben estar en las aulas? —se le pregunta a María Yesenia Galván Beltrán, coordinadora de Administración de la Secretaría de Educación.

—Estamos revisando a fondo para no repetir los errores de la pasada administración.

La funcionaria subraya que verifican los ingresos y salidas del personal administrativo para detectar “aviadores”. En el caso de los comisionados apunta: “Tenemos 100 comisionados por cada sindicato. De ésos, vamos a regresar a 62 al aula”.

—¿Por qué sólo 62? ¿Y el resto?

—Son los que están mal. Son 62 a los que se les paga con recursos federales. El resto (de los comisionados al sindicato) tiene todas sus documentaciones validadas.