Candidatos a rector General se reúnen con STAUdeG

ZAPOPAN, JALISCO (27/ENE/2013).- Los cuatro candidatos a ocupar la Rectoría General de la Universidad de Guadalajara se reunieron este sábado con integrantes del Sindicato General de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG).

De acuerdo con un boletín, atendiendo la inquietud de la comunidad académica, el comité del sindicato gestionó ante la Comisión Electoral del Consejo General Universitario la participación de los cuatro aspirantes a rector en un diálogo directo con los Delegados y representantes.

La dinámica consistió en una presentación de 5 minutos para cada aspirante, seguido de tres bloques de preguntas y respuestas, y para ello se realizó un sorteo con tómbola en la que se encontraban los nombres de todos los asistentes que se inscribieron para participar.

El turno que correspondió a cada aspirante fue previamente sorteado, quedando asignado de la siguiente manera: Pablo Arredondo Ramírez, Héctor Raúl Pérez Gómez, Itzcóatl Tonatiuh Bravo Padilla y Ruth Padilla Muñoz.

El Secretario General del STAUdeG, Martin Vargas Magaña, moderó dicha la sesión agradeció profundamente la disposición de los delegados al asistir con tanto interés al diálogo con los también académicos y candidatos a la Rectoría General de la Máxima Casa de Estudios. El líder sindical señaló que los candidatos se llevan el compromiso de dar su mayor esfuerzo por atender las problemáticas de los docentes.

Entre los principales temas que abordaron los académicos sindicalizados, destacan: incremento salarial, recategorización y promoción del personal académico, programas eficientes de capacitación y apoyo para estudios de posgrado, cambios en las políticas de los programas de estímulos, apoyo a la investigación, igualdad de oportunidades entre los profesores del sistema de educación medio superior y los de educación superior, equidad en la distribución de los recursos, compromiso social, programas de salud, entre otros temas.

Los cuatro candidatos dieron respuesta haciendo referencia a las alternativas de solución, ruta y mecanismos a seguir. Algunas propuestas presentadas fueron: trabajo colaborativo con otras instituciones de educación superior para exigir el rompimiento de los topes salariales, propiciar un gasto eficiente de los recursos, someter a concurso las plazas académicas, revisión de la normatividad universitaria correspondiente al ingreso, permanencia y promoción del personal académico, fomentar el desempeño docente con sentido humano y social, exigir un trato digno de los servicios de salud acorde a la puntualidad con la que la Universidad realiza su contribución (IMSS).

Finalmente, de acuerdo con el boletín de prensa, todos coincidieron en que este tipo de ejercicios, en los que existe una interlocución directa, deben ser una constante del próximo Rector General, para con ello conocer más de cerca las problemáticas, retos y expectativas de los trabajadores académicos de la Universidad de Guadalajara.