Viernes, 10 de Octubre 2025
Internacional | Escándalo en Colombia

Ven más despidos de personal del Servicio Secreto de EU

Los empleados tuvieron aventuras con prostitutas colombianas en plena víspera de la Cumbre de las Américas

Por: EFE

Darrel Issa confía en Mark Sullivan, director encargado de la seguridad.  AFP  /

Darrel Issa confía en Mark Sullivan, director encargado de la seguridad. AFP /

WASHINGTON, ESTADOS UNIDOS (23/ABR/2012).- Acechan bajas. El escándalo en torno a escarceos sexuales con prostitutas colombianas en vísperas de la Cumbre de las Américas en Cartagena de Indias, que ha costado ya el empleo a seis miembros del Servicio Secreto de Estados Unidos, podría causar aún más despidos, según destacados legisladores.

En declaraciones al programa “Meet the Press”, el presidente del Comité de Seguridad Nacional de la Cámara de Representantes, el republicano Peter King, indicó que en los próximos días “varios otros” integrantes del Servicio Secreto abandonarán el cuerpo.

Por su parte, el también republicano Darrell Issa, presidente del Comité de Supervisión y Reforma Gubernamental en la Cámara, reveló que otro integrante del cuerpo responsable de la seguridad presidencial recibirá una sanción administrativa.

Esa persona decidió retirarse de la juerga en la que participaba cuando descubrió que la mujer con la que estaba era una prostituta.

“Un individuo... claramente tomó la decisión de que no iba a participar una vez supo que la mujer era una prostituta. Esta persona será sancionada por su mal juicio que le llevó a seguir un camino de bebida y de llevar a una mujer a su habitación de hotel”.

Los congresistas expresaron su confianza en el director del Servicio Secreto, Mark Sullivan, que el pasado viernes se reunió con el presidente Barack Obama para explicarle el estado de la investigación sobre el suceso.

En una comparecencia paralela en el programa State of the Union, de la cadena CNN, el asesor de campaña de Obama, David Axelrod, indicó: “Siempre va a haber casos de mala conducta en cualquier organización de grandes dimensiones.

“La pregunta es, cuando la gente se porta mal, cómo se responde, qué se aprende de ello, cómo se evita que esos incidentes vuelvan a producirse”.

Temas

Lee También

Recibe las últimas noticias en tu e-mail

Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día

Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones