Buscan proteger derechos de trabajadores inmigrantes en Arizona

CIUDAD DE MÉXICO (31/AGO/2011).- Los cinco consulados de México en Arizona firmaron hoy un memorándum de entendimiento con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos para proteger los derechos de los trabajadores sin importar su estatus migratorio.

"Esta firma envía el mensaje de que los derechos laborales no tienen nacionalidad ni tampoco estatus migratorio. Cualquier persona que trabaje tiene derechos", dijo el cónsul general de México en Phoenix, Víctor Manuel Treviño Escudero.

De acuerdo con Treviño, la queja más común que recibe el consulado de México en cuestiones laborales está relacionada con los salarios.

"Hay casos donde personas han sido detenidas y debido a su estatus migratorio no pueden cobrar sus salarios, pero debo decir que muchos de estos casos donde el consulado se ha presentado a hablar con los empleadores ellos normalmente cooperan", sostuvo el funcionario diplomático.

Añadió que la aprobación de leyes estatales en Arizona contra la inmigración ilegal ha hecho más "vulnerables" a los inmigrantes, quienes corren el riesgo de ser contratados por menos dinero, sobre todo si se trata de indocumentados.

Por su parte, Eric Murray, director de la Oficina del Departamento del Trabajado en el distrito de Phoenix, dijo que por ley toda persona debe recibir al menos el salario mínimo, que a nivel federal es de 7.25 dólares la hora.

Manifestó que en Arizona algunas de las quejas más comunes son la falta de pago de horas extras, trabajo fuera del horario que no es reportado y el pago de sueldos en efectivo.

La firma del documento se hizo en el edificio federal de la ciudad de Tucson y estuvieron presentes representantes de los consulados de México en Tucson, Phoenix, Yuma, Douglas y Nogales.