Jalisco impulsa acciones contra desigualdad laboral

GUADALAJARA, JALISCO (25/FEB/2016).- El Gobierno de Jalisco aseguró que el empleo es la plataforma social que le ha permitido contrarrestar las desigualdades en contra de las mujeres.
 
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado ( STPS), Héctor Pizano Ramos, expresó ante socias de la Federación de Mujeres Profesionistas y de Negocios (Femac) el interés y esfuerzo que realiza esta dependencia para erradicar la desigualdad laboral.
 
Durante el encuentro con mujeres empresarias dijo que el Gobierno de Jalisco se ha comprometido a orientar sus gestiones y esfuerzos para construir, junto con el sector productivo del estado, una economía próspera que se refleje positivamente en la calidad de vida de las familias y el bolsillo de los trabajadores.
 
Agregó que juntos, sociedad y gobierno, "hemos avanzado gradualmente en la lucha contra las desigualdades, y se parte de una plataforma social sólida que denominamos como empleo".
 
"Hemos tomado decisiones permitiendo generar las condiciones para que las mujeres y todos los jaliscienses desplieguen con menos obstáculos su potencial creativo y productivo, haciendo empresa y generando más empleos formales", afirmó.
 
Manifestó que eliminar las diferencias entre hombres y mujeres en el campo del trabajo es un principio que se atiende desde el gobierno de la República.
 
Refrendó la disposición de apoyar a las mujeres emprendedoras y buscadoras de un trabajo, a través de los programas que coordina el Servicio Nacional de Empleo Jalisco (SNEJ).
 
Femac es una red de mujeres de negocios y profesionistas que han participado en importantes foros nacionales e internacionales en donde se abordan temas de igualdad laboral, promoción de espacios que generen oportunidades de negocios para las asociadas a nivel estatal y nacional.
 
A su vez la presidenta electa de la asociación civil, Leticia Ramírez Fruchier, presentó la misión y objetivos de la federación, y expuso la problemática que enfrentan desde las empresas y organizaciones que presiden estas mujeres.
 
Comentó que la Organización Internacional del Trabajo ha desarrollado una agenda para la comunidad "que se logra a través de la aplicación de cuatro objetivos estratégicos, que tiene como eje transversal la igualdad de género".
 
"El primero es generación de empleo; segundo, garantizar el derecho de los trabajadores; tercero, promover la inclusión de las mujeres en los espacios laborales con las mismas oportunidades y retribuciones justas; cuarto, promover el diálogo social", afirmó.
 
A nombre de la asociación que representa, solicitó el apoyo de las autoridades para crear condiciones de trabajo adecuadas y evitar abusos de poder entre trabajadores y patrones, así como abrir una línea de comunicación directa entre la STPS Jalisco y las socias de Femac para obtener asesoría en la materia.