El trabajo flexible aumenta la productividad

GUADALAJARA, JALISCO (18/JUN/2012).- Un espacio alternativo de trabajo incrementa la calidad de vida de los trabajadores Contar con un espacio alternativo de trabajo resulta provechoso cuando es cada vez más difícil recorrer distancias medias o largas para llegar a la oficina; esta alternativa aumenta la productividad y optimiza los espacios, mejorando la calidad de vida de los empleados.

Mónica Cerda, directora general de Regus en México, explica que el modelo de trabajo flexible ha tenido buena aceptación en el país, pues se tiene la ventaja de laborar desde el punto físico que más convenga al empleado y a la empresa, y por ubicación y horario, resulta ampliamente beneficioso.

De acuerdo con Regus, líder mundial en proveer centros de negocios y espacios alternativos de trabajo, muestran que la adaptación al trabajo flexible ha aumentado la productividad de los empleados, ya que 84% de las personas encuestadas afirman que el esquema aumenta la productividad.

“No tienes que recorrer grandes distancias a diario para llegar a tu centro de trabajo. Puedes buscar el que tengas más cercano y evitas hacer un desplazamiento hasta un corporativo y evalúas a los empleados con base en resultados”.

La directora general de Regus indica que el modelo de trabajo flexible aplica para puestos administrativos, mercadotecnia, contabilidad, administración. Y los beneficios son múltiples: mejor calidad de vida para los empleados, mayor productividad, más seguridad al estar menos tiempo expuestos a riesgos de trabajo; están más contentos y son más leales; hay una mayor retención de empleados.  

El cambio también implica beneficios de costo para la empresa, pues “cuando optimizas los espacios y te das cuenta que los empleados que tienen un lugar de trabajo en la oficina van sólo 15 minutos al día, es un desperdicio de dinero por metro cuadrado. Lo trasladas al centro de negocios con la ventaja de que tu cliente y tu vendedor están casi en la oficina de al lado”.

En Guadalajara existen cuatro centros de negocios de Regus, acondicionados como espacios alternativos de trabajo, con las herramientas e implementos básicos de una oficina: teléfono, internet y el infaltable café. Las empresas que en Guadalajara han adoptado el modelo de oficina virtual son en su mayoría (80%) Pymes y el resto trasnacionales. Los que prefieren adaptar un espacio físico, son en su mayoría trasnacionales (60%) y el resto Pymes.


FICHA TÉCNICA

Beneficios del trabajo flexible

No hay que invertir para montar la oficina.

Cercanía con el cliente.

Mayor retención de empleados.

Reduce costos y aumenta productividad.

Optimiza los espacios.

Permite evaluar con base en resultados.