Lunes, 13 de Octubre 2025
Economía | Los sitios especializados en la búsqueda de empleo presentan sus pros y sus contras

Diez consejos de seguridad para buscar trabajo en Internet

Los sitios especializados en la búsqueda de empleo presentan sus pros y sus contras

Por: SUN

Es necesario tener en cuenta ciertos aspectos para que nuestra búsqueda de empleo en Internet sea exitosa y sobre todo segura.  /

Es necesario tener en cuenta ciertos aspectos para que nuestra búsqueda de empleo en Internet sea exitosa y sobre todo segura. /

CIUDAD DE MÉXICO (01/MAY/2013).- ¿Buscas trabajo? Antes cuándo una persona se disponía a buscar empleo lo hacía de dos formas: ya sea entregando personalmente el Curriculum a la empresa deseada o comprando el periódico para ver los anuncios que se publicaban ahí.

Hoy la forma para buscar trabajo ha evolucionado y se hace por medio de Internet.

Muchas personas que desean laborar en alguna compañía buscan las ofertas de empleo en sitios especializados o en redes como Linkedin; sin embargo, este sistema de búsqueda tiene sus pros y contras, por lo que es necesario tener en cuenta ciertos aspectos para que nuestra búsqueda sea exitosa y sobre todo, segura.

En este contexto los sitios “buscatrabajo.org” y “castillayleoneconomica.es” te dan algunos tips de seguridad que debes tomar en cuenta a la hora de emprender la búsqueda por el empleo de tus sueños en la red.

1)
Utilizar sólo páginas de confianza en búsqueda de empleo. Estas web garantizan que todos nuestros datos estarán protegidos de acuerdo a las leyes en protección de datos.

2) No proporcionar nunca datos bancarios ni números de tarjetas de crédito.

3) No pagar por participar en un proceso de selección. Ninguna oferta ni empresa seria pide dinero para participar en una oferta vacante.

4) En su gran mayoría, las empresas siempre solicitan experiencia y/o formación previa para postularse a una vacante. Debes huir de aquellas que ofrezcan grandes salarios sin necesidad de experiencia.

5) Todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal anterior a la contratación. Contrataciones 'online' o únicamente telefónicas no suelen ser muy comunes.

6) El salario ofrecido no puede ser demasiado alto, si es superior a la media del mercado es mejor desconfiar.

7) Los bonos y compensaciones extras no pueden estar muy por encima de lo que dicta la ley.
8) No enviar e-mail con el curriculum de forma indiscriminada, ni dejar copia del CV en ordenadores públicos.

9)
Asegurarnos de que detrás de las ofertas hay empresas serias y que darán un trato confidencial a nuestros datos.

10) Estar alerta y utilizar el sentido común. No rechazar todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero sí asegurarnos de su fiabilidad.

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