AT&T, sindicatos siguen negociando contrato laboral

DALLAS, E.U.- AT&T y los sindicatos que representan a sus trabajadores siguieron negociando el sábado, bajo la posibilidad de una huelga que podría estallar incluso en la medianoche si no se llegaba a un acuerdo.

Ambos lados continúan con diferencias significativas, pero los gremios intentaban conseguir un nuevo contrato en vez de irse a la huelga, dijo Candice Johnson, portavoz del Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones de Estados Unidos.

"Creemos que la administración realmente tiene que agilizar el ritmo de negociación para resolver esto'', indicó.

AT&T "sigue enfocada en lograr un acuerdo justo que no sólo nos mantenga competitivos en el mercado sino que también mantenga los salarios y beneficios de tal manera que sean los mejores en la industria y en Estados Unidos'', manifestó la empresa en un anuncio en su sitio web el sábado por la tarde.

AT&T es la compañía más sindicalizada en Estados Unidos; cuenta con 112.500 trabajadores agremiados (según información de la empresa) o 125 mil (de acuerdo con el sindicato).

La empresa ha dicho que una posible huelga no interrumpiría su servicio telefónico porque administradores y contratistas pueden mantener el servicio operante.

Cuando la serie de contratos expiró hace cinco años, los trabajadores se fueron a la huelga por cuatro días antes de lograr un acuerdo.

Uno de los problemas es que la compañía con sede en Dallas quiere que los trabajadores y retirados paguen más por su seguro médico. AT&T ha dicho que invierte 5.500 millones de dólares al año en costos de subsidios para 1.2 millones de personas, incluyendo trabajadores, retirados y dependientes.

La empresa ha indicado que otros asuntos pendientes son salarios, pensiones y reglas laborales.