Los estereotipos impiden a las mujeres ocupar cargos científicos

LISBOA, PORTUGAL.- Los sesgos de género en la selección laboral vetan el acceso de las mujeres y hacen su presencia "prácticamente testimonial" en los cargos de responsabilidad en el ámbito de la ciencia y tecnología, se expuso en la jornada "Ciencia en femenino", organizada por la sede del Instituto Cervantes en Lisboa.

"El mayor reto al que se enfrentan las mujeres es el de superar los sesgos de género presentes en nuestra sociedad y que, a veces de manera inconsciente, impregnan los procesos de selección laboral", dijo en Lisboa a Efe la profesora de Bioquímica y Biología molecular de la Universidad de Sevilla, Catalina Lara Coronado.

La investigadora aseguró que el trabajo femenino continúa "infravalorado" porque aún no se ha desterrado la idea que asocia a la mujer con el ámbito doméstico.

"Uno de cada dos hombres en Andalucía considera que el lugar de la mujer es su casa" dijo Lara Coronado y añadió que "la ciencia y el arte son producto de la sociedad de la que surgen, por lo que es necesario erradicar los estereotipos para progresar en estos campos".

Además de su papel como profesionales, madres y cuidadoras, las mujeres han de enfrentarse a "barreras invisibles muy difíciles de evitar" que provocan un alto índice de abandonos laborales.

Aunque las mujeres ocupan más del 60 por ciento de las plazas en las universidades españolas, y son mayoría desde hace más de veinte años, apenas alcanzan el 30 por ciento en las carreras de ingeniería, mientras que sólo el 14 por ciento son catedráticas.

Sin embargo, las ingenierías son la segunda opción escogida por las universitarias, por detrás de las carreras de humanidades y ciencias sociales, mientras que en carreras como medicina, la presencia femenina alcanza el 75 por ciento, según Lara Coronado.