Empresas utilizan videojuegos para seleccionar a su personal

MADRID, ESPAÑA.- Son muchas las empresas que en la actualidad utilizan los videojuegos para seleccionar a sus empleados, pues aseguran que éstos permiten conocer cualidades como la creatividad o la capacidad para trabajar en equipo.

Con la nueva herramienta, los postulados a los distintos cargos de una compañía, además de presentar su currículum, deben enfrentar desde acertijos hasta rompecabezas y pruebas de inteligencia.

De acuerdo con la experta de la Universidad Complutense de Madrid, María Ángeles Quiroga, los más inteligentes obtenían un 30% más de rendimiento en este tipo de pruebas.

Los videojuegos, además, permitirían obtener conclusiones diferenciales como perfiles más técnicos de los que no lo son o si son hombres o mujeres dependiendo del razonamiento que tengan que llevar a cabo, según los expertos.