Piden actualizar tipología de enfermedades dentro de ley laboral

MÉXICO.- En México existen 63 nuevos padecimientos que aquejan a los trabajadores y que no están reconocidos en la Tabla de Enfermedades que la Ley Federal de Trabajo contempla y en la que se rigen las instituciones como el IMSS o el ISSSTE para dar incapacidades e invalidez por riesgo de trabajo.

La investigadora de la División de Riesgos de Trabajo del IMSS, Guadalupe Aguilar Madrid,  comentó que entre las nuevas enfermedades está el Síndrome de Desgaste Profesional, el estrés, algunos tipos de cánceres como el pulmonar, trastornos mentales, cardiovasculares y problemas circulatorios, que están muy relacionados a la actividad laboral, entre otros.

Según la funcionaria, esta propuesta está diseñada por una comisión integrada por instituciones y organismos académicos como la Secretaría de Comunicaciones, el IMSS, ISSSTE, la UNAM y UAM, que fue presentada a la comisión de salud de la Cámara de Diputados para su evaluación y cambios a la ley.

La investigadora acusó que hay muchas empresas nacionales y extranjeras que aún no tienen programas de prevención de accidentes y de padecimientos, "y que impunemente andan por la vida, enfermando y accidentando a los trabajadores sin pagar los costos reales de lo que significa esto", sostuvo.

Incluso, advirtió, que existe el riesgo de que esta Tabla de Enfermedades, que contempla actualmente 160 enfermedades sea eliminada con las reformas a la Ley Federal de Trabajo, y sea catalogada como una "norma oficial más",  lo que sería en perjuicio de la salud de la clase trabajadora.

Por ejemplo, dijo, el cáncer pulmonar ha aumentado en México no solamente por la exposición al humo de tabaco, sino también porque hay muchos trabajadores expuestos al abesto que está considerado a nivel internacional como cancerígeno, "y que es un cáncer que no está reconocido como una enfermedad del trabajo por  parte de la Secretaría de Trabajo y por supuesto tampoco por las empresas que trabajan con este producto", expresó.

En este caso, explicó Guadalupe Zamora, este padecimiento pasa como una enfermedad general y no como una enfermedad de trabajo, por lo que es absorbida por el IMSS y por lo tanto por la sociedad, "y no lo absorben las empresas que lo generaron y que no hicieron políticas de prevención", señaló.

Eso, afirmó, finalmente desfinancia a la seguridad social. La integrante de la Unidad de Investigación en el Trabajo del IMSS mencionó que la atención de los riesgos de trabajo le cuesta en atención médica al Seguro Social alrededor de 12 mil millones de pesos, más el porcentaje que se eroga por las pensiones que se pagan en caso de muerte de los trabajadores o la pensión por viudez. Al año, dijo, son más de 400 mil accidentes y enfermedades que se registran en los centros de trabajo en México, de los cuales sólo 2 mil 500 fueron calificadas como enfermedades, "porcentaje que es muy bajo para los padecimientos que están aquejando a los trabajadores y las cuales por silenciosas y de largo tiempo no se diagnostican como incapacitantes".   


SUN 19:56 05/05/08 CCMS