Consideran en la CTM que la Ley Federal del Trabajo es casi perfecta

México.- La Ley Federal del Trabajo es casi perfecta, por lo que no requiere una reforma integral sólo algunos ajustes para adecuarla a la nueva realidad del país, sostuvo el secretario de Comunicación de la CTM, Patricio Flores Sandoval.  

De acuerdo con el también diputado federal del Partido Revolucionario Institucional (PRI), en el Congreso de la Unión hay casi 300 iniciativas en materia laboral de las cuales muy pocas han sido dictaminadas.  

Consideró que si una de las intenciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es impulsar la jornada laboral por horas entonces se deberá pagar de la misma forma, tal como ocurre en Estados Unidos.  

"Si se trata de fijar jornada por horas y pago por horas, pues nosotros exigiremos que los sueldos sean de acuerdo a los mínimos que se tienen en ese país", añadió el integrante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).  

A su parecer, no existen las condiciones económicas, políticas y sociales adecuadas para iniciar la discusión sobre la reforma laboral, además de que los tiempos para ello son cada vez más estrechos.  

Opinó que se pueden discutir otros proyectos de ley para reglamentar el mecanismo denominado outsourcing y la equidad laboral, y advirtió que de ninguna manera se aceptará que se afecte el derecho de huelga, la contratación colectiva, la autonomía sindical y la afiliación.  

"Por ningún motivo aceptaremos que se toque el Artículo 123 constitucional y eso lo deben entender las autoridades federales", enfatizó el también líder del Sindicato Nacional de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio, Similares y Conexos de la República Mexicana (Sytatir).  

Aseguró que la Ley Federal del Trabajo mexicana es la envidia de otros países, porque beneficia tanto a los obreros como a la parte patronal, por lo que insistió en que es innecesario modificarla integralmente.  

En su opinión, los cambios profundos en dicha normativa están descartados por completo en la LX Legislatura del Congreso de la Unión y sólo es preciso regular algunos puntos que la flexibilidad laboral ha provocado, pues "hay cosas mucho más importantes que modificar el marco regulatorio del Artículo 123 constitucional".