Con reforma laboral se crearían hasta 400 mil empleos al año: diputado

CIUDAD DE MÉXICO (25/SEP/2012).- El diputado federal del Partido Acción Nacional (PAN), Juan Bueno Torio, afirmó que de aprobarse la reforma laboral propuesta por el Ejecutivo se podrían crear en el país hasta 400 mil empleos adicionales al año y se incrementaría la competitividad y productividad que se necesita en un marco de respeto a la dignidad de los trabajadores.

"De aprobarse la reforma como el PAN busca, nuestra economía será más atractiva, con lo que se atraen más inversiones y se generan más empleos", afirmó el legislador federal.

Contrario a las críticas, Bueno Torio aseguró que la reforma protegerá los derechos de mujeres, menores de edad, personas con discapacidad, jornaleros agrícolas y trabajadores domésticos; prohibirá la discriminación de cualquier tipo y asegurará a estos trabajadores el goce de todos los derechos laborales".

Explicó que la iniciativa del gobierno federal propone nuevas modalidades de contratación formal para facilitar que todos los trabajadores, especialmente jóvenes y mujeres, obtengan experiencia laboral o concilien su vida laboral y familiar.

En ese sentido, detalló que las formas de contratación son improrrogables y son a prueba, de uno a seis meses; capacitación inicial, tres a seis meses; temporada, por hora, por día, por semana, por mes; teletrabajo, se considera trabajo a domicilio y con todas las prestaciones de ley.

Asimismo, incorpora un listado de trabajos peligrosos e insalubres, prohibidos para menores trabajadores de entre 14 y 18 años, tipifica como delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar, obliga a los patrones con más de 50 empleados a adecuar sus instalaciones para el acceso de personas con discapacidad.

"También propicia mejores condiciones laborales para los trabajadores del campo, trabajadores domésticos y protege la integridad y la vida de los trabajadores mineros, prohíbe expresamente el trabajo en pozos de carbón, propone regular adecuadamente la subcontratación u outsourcing para evitar abusos y simulaciones", explicó.

Bueno Torio señaló que la iniciativa, además, busca proteger los derechos de las mujeres y las madres trabajadoras, prohibiendo y castigando el acoso y discriminación laboral hacia ellas; también le permitiría a la mujer que esté en periodo de lactancia reducir una hora de su jornada laboral para ir a casa, así como podrá decidir cómo distribuir las 12 semanas de descanso que tiene antes y después del parto; se prohíbe exigir a las mujeres certificados de no embarazo para entrar a trabajar o para permanecer o ascender en el mismo y contempla una licencia con goce de sueldo para los padres con hijos recién nacidos.