Renunciarán 14 mil burócratas en septiembre

GUADALAJARA, JALISCO (29/JUN/2015).- “No estás contemplado en los planes del nuevo Gobierno”, le sentenciaron a Guillermo Hernández, trabajador de confianza de la Secretaría de Servicios Públicos de Guadalajara, cuando llegaron al poder los priistas en 2010. Sin embargo, tras un juicio regresó en 2014. Hoy afirma estar tranquilo sobre su permanencia ante el cambio de administración, “pero cualquier cosa puede suceder”.

Luego de la última reforma a la Ley de Servidores Públicos, los empleados de confianza y supernumerarios deben renunciar a su puesto cuando terminen las administraciones municipales.

En Guadalajara es donde más trabajadores deberán finalizar su contrato: cinco mil 981, entre funcionarios públicos de primero y segundo nivel (de confianza) y supernumerarios, aunque algunos podrían ser recontratados a partir de octubre, fecha en que inicia la administración de Enrique Alfaro.

El director de Recursos Humanos, Felipe López García, acota: “Tenemos la instrucción del presidente municipal de que todos nos vamos a ir con él”, mientras el alcalde Ramiro Hernández García promete que no se descuidarán las áreas operativas.

Fernando Jaime Gaytán, secretario del Sindicato de Servidores Públicos del Ayuntamiento, solicitará una negociación para evitar el despido de muchos trabajadores: “Que los evalúen y puedan quedarse. Quisiéramos apoyarlos a todos, pero es difícil, no podemos abultar la nómina tanto”.

El reto de Alfaro es depurar y eficientar la planilla. De casi 12 mil empleados, la Dirección de Recursos Humanos acepta que la alcaldía podría funcionar con tres mil 243 burócratas menos.

Desde la agrupación de trabajadores de confianza de Guadalajara, el presidente Rodrigo Torres Plascencia afirma que no defenderán a los empleados que cometan irregularidades.

Por su parte, en Zapopan, el alcalde Héctor Robles Peiro prevé la salida de 150 funcionarios de primer nivel y 800 supernumerarios; sin embargo, el personal supernumerario, de confianza e interinos lo conforman cinco mil 591 personas.

En Tlajomulco, el Ayuntamiento considera la salida de 797 trabajadores, de acuerdo con el oficial mayor administrativo, Omar Bernal Hernández, pero entre supernumerarios y de confianza suman dos mil 187. Entre Tlaquepaque y Tonalá deben irse 712 empleados.

En conclusión, entre los cinco ayuntamientos suman 14 mil 471 empleados que deben renunciar con base en la Ley de Servidores Públicos, que obliga a que sólo se les otorgue el porcentaje correspondiente de aguinaldo y prima vacacional.