Piden adaptar oferta de universidades a las necesidades del mercado

GUADALAJARA, JALISCO (03/OCT/2011).-La oferta académica que existe en México debe revisarse para adaptarse al mercado, pues por un lado los jóvenes son los que tienen mayor índice de desempleo (9.6%), mientras que 25% de los empleadores ha declarado que no encuentra los perfiles adecuados para los puestos que tienen desocupados.

 “Esto es terrible, porque tenemos miles de jóvenes sin empleo o subempleados, y a la par las industrias no encuentran gente capacitada para sus necesidades”, aseguró en entrevista para este diario la subsecretaria de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo, Patricia Espinosa Torres.

 La funcionaria resaltó que “tiene que romperse la inercia de las instituciones educativas” y que México tiene que innovar pues ocupa el penúltimo lugar de las economías de la OCDE. “Somos de la gente que más trabaja en el mundo, pero también somos de los últimos lugares de productividad y no estamos cambiando esta cultura laboral”.

De los 21 millones de jóvenes que hay en México (18.6% de la población), sólo nueve millones 600 mil son parte de la Población Económicamente Activa y apenas 30% tiene estudios de nivel medio superior. A la par, 23% de los jóvenes ocupados considera que su trabajo no corresponde con sus estudios profesionales, de acuerdo a la Encuesta de Educación, Capacitación y Experiencia Laboral del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Asimismo, 45% de los egresados universitarios desempeñan un trabajo que requiere una formación profesional distinta a lo que aprendieron en las aulas.

En su opinión, debe limitarse la formación de médicos, abogados, psicólogos, porque ya no hay capacidad para emplearlos a todos. En cambio, deben impulsarse otras carreras que actualmente tienen demanda en las industrias, como ingeniería mecatrónica, biomedicina, nanotecnología o aeronáutica.


"Tenemos todo para ser un país de primer mundo, pero no hemos logrado cambiar la cultura laboral para ser más eficientes". Patricia Espinosa Torres, subsecretaria de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo.