Empleados de Maternidad López Mateos se manifiestan

GUADALAJARA, JALISCO (28/ABR/2014).- Alrededor de 40 trabajadores de la Maternidad Esperanza López Mateos, de la Secretaría de Salud Jalisco, se manifiestan este lunes en el Centro de la Ciudad porque los despidieron de manera injustificada.

Se trata de enfermeros y enfermeras cubre incidencias del hospital conocido como la "Mater", quienes aseguran que la semana pasada se les avisó que su contrato no sería renovado, por un supuesto déficit presupuestal de parte de la dependencia para pagar sueldos.

Los manifestantes salieron de las oficinas centrales de la SSJ, junto al Parque Morelos, en donde buscaban tener diálogo con el secretario de Salud, Jaime Agustín González Álvarez, pero no se encuentra en la Ciudad.

De ahí partieron por la calle Independencia hacia el Congreso del Estado, en donde dejaron una petición en la fracción de Movimiento Ciudadano y Acción Nacional, para que manden comparecer a González Álvarez, pues dicen que ha sido omiso y negligente con la situación laboral de los trabajadores.

El movimiento está encabezado por el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la SSJ, Israel González, quien informó que por causa de los despidos de más de 60 personas, el trabajo en la "Mater" está disminuido.

"No hay una orden como tal, el asunto empezó desde el viernes, y solamente les dicen que no hay dinero y que ya no se presenten a trabajar, ese es el argumento, que ya no se les renovará su contrato y que ya no se presenten".

Los empleados firman contratos cada seis, tres o un mes, pues no tienen base y sus labor es temporal, de acuerdo a las necesidades que existan en la secretaría.

Después del Congreso, los empleados se dirigieron hacia Palacio de Gobierno estatal, donde una comisión de cinco personas ingresó para tratar el tema con autoridades.

El líder sindical anunció que no se llegó a ningún acuerdo inmediato, y el director de Asuntos del Interior, Fernando Letipichía, les dijo que reanudaran el diálogo el próximo viernes, para conocer el tema a fondo.

"El tema es que es exactamente lo mismo para todos los trabajadores de contrato, que no tienen certeza de si se van a presentar o no, si les van a pagar esta quincena o no, no saben qué va a pasar".
 
Los empleados en cuestión tienen una antigüedad en la SSJ que va desde uno a tres años de labor continua, por lo que consideran injusto que los nombren cubre incidencias, pues ese título correspondería a las personas a las que se requieran por temporadas, y el trabajo que ellos realizan es de manera permanente, pero sin prestaciones.
 
Una de las enfermeras afectadas es encargada de dar admisión a las mujeres embarazadas, y pide que les devuelvan el trabajo, pues lo único que se les dijo fue que ya no se presentaran a trabajar.
 
"Me descansaron desde el 21 de abril y ya no me han hablado, pero hay quien tiene hasta tres años, y el director de la clínica dijo que aunque tuvieran hasta siete u 11 años los iban a descansar también; que no había presupuesto (para pagarles)".
 
Según ella, la dirección del hospital sigue contratando personal de cubre incidencias temporales sin experiencia, además que en algunas áreas están cubiertas por pasantes.
 
Iniciarán demandas
 
El sindicato dará de plazo a hasta el lunes próximo a las autoridades, para encontrar una solución. Y como dudan que se vaya a resolver, iniciarán con las demandas laborales por despido.
 
"El antecedente es que otras veces no se ha solucionado nada, y no tenemos la certeza de que se vaya a solucionar, y preferimos irle avanzando".
 
Las demandas se harán por cada uno de los empleados despedidos, que se suman a las que ya están en trámite desde el año pasado, cuando también hubo problemas laborales y falta de pagos.
 
Hasta el momento van más de 130 demandas interpuestas contra la SSJ por falta de renovación de contrato.
 
Garantizan atención en la "Mater"
 
El director de la Maternidad Esperanza López Mateos, Rubén Santoyo Durán, negó que se esté dejando de atender a personas por la falta de personal, y dijo que la única área cerrada es la Unidad de Cuidados Intensivos Externos (Ucinex), por cuestiones de mantenimiento.
 
Señaló que lo que busca la maternidad es "optimizar el recurso humano", pues en ocasiones como las temporadas vacacionales, baja la demanda de servicios, y no se requiere de los servicios de los cubre incidencias.
 
Negó que haya pasantes en una situación laboral, sino por servicio social, por lo que no puede cubrir lo que hace el personal de base, cubre incidencias o de contrato.
 
EL INFORMADOR /THAMARA VILLASEÑOR