Diputados priistas consiguen parar dictamen para Ley de Igualdad

Con la presión de los diputados del Revolucionario Institucional (PRI), ayer el diputado panista y presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Gustavo González Hernández, aceptó echar atrás la decisión ya antes tomada, de aprobar en la comisión la iniciativa de Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres del Estado de Jalisco, elaborada por la fracción panista.

El diputado González Hernández pretendía –según versión de la diputada Gloria Rojas Maldonado– aprobar una iniciativa que había elaborado Acción Nacional, ignorando otra que tiene la legisladora priista, quien a su vez preside la Comisión legislativa de Equidad y Género.

Ella reclamaba que arbitrariamente, la mayoría panista había determinado ignorar el trabajo que ya se había hecho en varias mesas de trabajo con organizaciones civiles, para enriquecer la iniciativa de ley. Además, el Poder Ejecutivo estatal ya había turnado también una iniciativa, pero González Hernández pretendía aprobar ayer la suya y someterla luego a la votación del pleno.

El ex síndico del Ayuntamiento de Guadalajara aceptó, por último, comparar las iniciativas y analizar, además, las propuestas presentadas por organizaciones ciudadanas en diferentes foros.
Entrevistada, Gloria Rojas informó que Jalisco está retrasado en la publicación de una Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres, pues un ordenamiento similar de la federación ya ha dispuesto que se legisle sobre la materia en los estados.

Además, está de por medio la posibilidad de acceder a financiamiento federal, que destinó una partida de siete mil millones de pesos, a repartir entre todas las entidades federativas del país, por medio de los institutos estatales de la mujer.

Agregó que la importancia de tener una Ley de Igualdad consensuada entre las diferentes fracciones políticas en el Congreso y la sociedad civil, ayudará a mejorar las condiciones “tan difíciles en Jalisco, que es uno de los estados más machistas del país y donde las mujeres tienen desventaja con respecto a los hombres en áreas como la laboral, académica y otras”.