Alistan campaña contra corrupción en la Policía

GUADALAJARA, JALISCO (24/OCT/2011).- Es claro que la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Guadalajara, con el cuerpo policial más grande en Jalisco (tres mil elementos, supera incluso a la corporación del Estado, que tiene dos mil 200), “amerita una renovación de su personal”, apunta su titular, Servando Sepúlveda Enríquez, y que si no se había hecho antes “es porque estaba de por medio la cuestión presupuestal”, algo que se considera resuelto en estos momentos.

Para implementar este programa de depuración al interior de la Secretaría de Seguridad Ciudadana  en noviembre, esta dependencia logró un presupuesto específico del Gobierno federal, a través del Subsidio para la Seguridad Pública Municipal (Subsemun), por 24 millones de pesos asegurados, mismos que serán dirigidos para cubrir la liquidación de los 300 policías que serán despedidos.

“No nos podemos cegar a la situación de lo que puede suceder o sucede en todas las corporaciones, y lo peor sería quedarnos como estamos. Tenemos mucho personal positivo en la corporación con el que queremos trabajar, con el que seguiremos trabajando, pero hay un número importante y bien evaluado que tendrá que dejar la corporación”, apunto el secretario.

Con los despidos de los elementos que no son aptos para garantizar la seguridad de la sociedad, pero acompañados del pago de la liquidación correspondiente, explica Sepúlveda Enríquez, deberá eliminarse cualquier posibilidad de que puedan tener algún éxito posterior en caso de que combatan la determinación de la autoridad ante alguna instancia judicial, como usualmente sucede.

La salida de policías por motivos de corrupción que llegaron a ser reinstalados por órdenes judiciales, advierte el secretario, ha tenido un impacto “negativo” para la institución policial “porque los estábamos dando de baja, ellos nos estaban demandando y los estaban reinstalando, y es un juego que debilita al mando al dar de baja a un elemento y que éste logre luego su reinstalación”.

Esto, sin embargo, deberá ser cada vez menos frecuente, pues como lo hizo recordar el funcionario municipal, las reformas constitucionales de 2008 de las que se desprende la creación de la Ley General del SNSP y todo este Nuevo Modelo Policial, establecen que los oficiales que sean despedidos ya no pueden demandar la reinstalación, aunque sí prestaciones que consideren que no les fueron cubiertas.

El despido de una décima parte de la corporación estará complementado con la entrada de nuevos elementos. Durante la administración actual se han graduado tres generaciones de oficiales, la última integrada por 100 policías, y están a punto de ingresar 125 reclutas a la Academia tapatía: “Estas bajas serán sustituidas inmediatamente por personal nuevo en la Academia con un nuevo perfil conforme a lo que ahora buscamos para renovar a la corporación. (La depuración) no llega tarde, la corporación existe desde hace 100 años, nosotros nos vamos a ir y la corporación va a seguir, tarde es cuando nunca se hace nada”.

“Cero tolerancia”

El programa de depuración de la Secretaría de Seguridad Ciudadana que se pondrá en marcha al concluir los Juegos Panamericanos, también irá acompañado de una campaña de “cero tolerancia a la corrupción” dentro de la corporación, en el que la participación de la sociedad se considera indispensable.

“Nosotros podemos hacer como mandos estratégicos lo que corresponda, el Ayuntamiento puede hacer lo que le corresponda, pero llega un punto en que el ciudadano tiene la palabra, el ciudadano  que denuncia y que no solapa la corrupción.”

PARA SABER
Las bajas

Durante los años 2010 y 2011, la Policía de Guadalajara ha dado de baja a 140 elementos.