Pemex reformará plan de pensiones

CIUDAD DE MÉXICO (06/JUN/2013).- El director corporativo de Finanzas de Petróleos Mexicanos (Pemex), Mario Beauregard, confía que en julio estará resuelta la negociación del contrato colectivo con sus trabajadores y que ésta esté acompañada de una reforma en su sistema de pensiones que permita mejorar sus operaciones (actualmente el pasivo laboral representa cerca de 6% del Producto Interno Bruto).

Las pláticas al respecto ya iniciaron y “el mismo sindicato es consciente de que Pemex no es un empresa viable financieramente con el esquema que hoy tenemos”, manifestó Beauregard.

Entre las modificaciones que se han manifestado se encuentran: aumentar la edad de jubilación de 55 a 65 años, que los años de servicio pasen de 25 a 35 años y transitar a un sistema de cuentas individuales, a un esquema compatible con el de las afores. El argumento es que las condiciones de vida desde 1942, cuando se firmó el primer contrato colectivo, han cambiado sustancialmente.

Durante su participación en el XXV Simposium del Instituto Mexicana de Ejecutivos de Finanzas, el funcionario recordó que otras paraestatales, como el ISSSTE o la Comisión Federal de Electricidad ya dieron el paso sin que ello causara complicaciones.

Alejandro de la Rosa

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El Economista