Las personas de piel negra acceden poco a trabajos mejor pagados

RIO DE JANEIRO, BRASIL (13/MAY/2012).- Las personas de piel negra o mestiza,  que representan a la mayoría de la población en Brasil, tienen un menor acceso a las profesiones mejor remuneradas del país, según datos del censo de 2010 que reflejan la realidad de esta sociedad que abolió la esclavitud hace 124 años.

Datos recaudados por el diario O Globo del sábado muestran que de las 438 profesiones listadas en el censo, en sólo 16 (4%), la renta media de los  trabajadores negros supera a la de los blancos. En el caso de las mujeres, ganan más que los hombres en 49 de las carreras (11%).

Así, los negros son minoría en profesiones como medicina general (15%),  ingeniería química (15%), pilotaje de aviones (14%), arquitectura (14%) y  magistratura (13%). Mientras que son mayoría en los trabajos de agricultura,  caza y pesca (78%), recolección de basura (70%), limpieza de ventanas (69%) y  manejo de vehículos y máquinas de tracción animal (69%).

Los afrodescendientes ganan más que los blancos como deportistas, bomberos  y policías, añade O Globo. El trabajo mejor pagado en el país es el de juez, con una renta de casi 17.000 reales mensuales (unos 117.9426 pesos).

"No le basta al negro llegar ahí (una profesión bien pagada). Aún llegando  puede tener una remuneración proporcionalmente menor", comentó el economista  Marcelo Paixao, del Laboratorio de Estudios sobre Desigualdades Raciales de la  Universidad Federal de Rio de Janeiro.

Brasil tenía una población de cerca de 191 millones de personas en 2010, de  los cuales 91 millones se consideraban blancos, 82 millones mulatos y 15  millones negros, según datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística  (IBGE).

En Brasil -uno de los últimos países en abolir la esclavitud, el 13 de  mayo de 1888-, los miembros afrodescendientes en el Congreso no alcanzan el 5%  del total, mientras que en el Poder Judicial son menos de 3%, reveló la ONG  Educafro, que lucha para facilitar el acceso de los negros a la educación.

En la industria, los negros y mestizos en puestos de dirección no llegan al  4% y en la red bancaria un 12% son negros o mestizos, en puestos que van de  gerentes a personal de limpieza.

La más reciente victoria negra en Brasil fue el 27 de abril con la  aprobación en la Corte Suprema de la adopción de cuotas raciales en las  universidades.