La equidad de género eleva productividad en empresas: Inmujeres

MÉXICO.- La equidad de género se constituye como un factor que eleva la productividad en las empresas, ya que promueve un clima laboral más favorable y por tanto resulta rentable, afirmó la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), María del Rocío García Gaytán.

Expuso que los cambios en el trato igualitario en materia laboral se trasladan al ámbito familiar y social, para convertirse en un modelo de vida más democrático.

En el marco de la quinta entrega de distintivos del Modelo de Equidad de Género a 100 empresas públicas y privadas, la funcionaria reconoció que cada vez son más las empresas que rigen su actividad productiva con mayor sentido humano y responsabilidad social.

Agregó que para cualquier organización que busque la excelencia es necesario contar con personas visionarias para planear el rumbo y las acciones a seguir, por es indispensable fundamentar esa actuación en los recursos humanos.
"Un aporte esencial del Modelo de Equidad de Género (MEG) es que transforma las relaciones entre mujeres y hombres al incidir desde la cultura y estructura organizacional".

García Gaytán afirmó que en el ámbito laboral del país se registran importantes cambios a medida que las mujeres se incorporan al mercado laboral y "los cuales han redefinido nuestro papel en la construcción de una sociedad libre y democrática".

La presidenta de Inmujeres expuso que el MEG constituye una herramienta que facilita la conciliación de los intereses de mujeres y hombres en el ámbito laboral.