Jalisco se ubica al final de la oferta de empleo por internet

GUADALAJARA, JALISCO (23/ENE/2012).- Las nuevas tecnologías vincularán en el futuro cercano a las personas que buscan empleo con las empresas que requieren de sus servicios, pero en nuestros días parece que aún se está lejos de ser el vehículo privilegiado para este encuentro.

Así parecen demostrarlo los datos de las propias empresas dedicadas a la oferta de empleos por internet.

Según el reporte de la empresa OCC Mundial, uno de los portales más visitados en México en cuanto a la oferta o búsqueda de empleo, Jalisco se ubica en el último lugar en la oferta de puestos de trabajo por esta vía tecnológica.

La compañía afirmó que la Entidad registró ocho mil 167 puestos laborales en línea durante diciembre de 2011. Esta cifra representa 87 puntos, utilizando como base de referencia la oferta durante el mes de octubre de 2008 (Base=100).

Campeche, Tabasco, Oaxaca, Veracruz y Sonora fueron las entidades que reportaron crecimientos significativos en la actividad laboral; mientras que Tamaulipas, Guerrero, Nuevo León y Jalisco fueron las de menor crecimiento.

En el mes pasado, Campeche, el Estado que lidera el índice de ofertas de empleo por internet, creció a 197 puntos, nuevamente comparado con la primera medición hecha en 2008.

En noviembre del año pasado, Jalisco se colocó en el lugar 30 de 32 Entidades registradas, en tanto que en octubre se ubicó en el sitio 29.

Por medios tradicionales

Para el economista  Clemente Hernández Rodríguez, el escaso crecimiento en opciones de empleo en la web en Jalisco se debe principalmente a que la oferta no ha encontrado éxito en el canal, y es necesaria una plataforma mucho más amigable y cercana que fortalezca los vínculos con los empleadores.

El investigador en temas de relaciones económicas internacionales explica que en estados de manufactura electrónica, como Jalisco y Baja California, la principal forma de conseguir empleados es utilizar medios gratuitos o del sector público.

“La maquila ha sido eficiente en utilizar grandes carteles a la entrada de la empresa. Les funciona bien. Otros sectores prefieren medios vinculantes con un costo estándar, como los impresos”.

Hernández Rodríguez resalta que lo ideal en la web sería ofertar empleos para aquellos que manipulan las nuevas tecnologías.

Las áreas laborales con mayor demanda, según el reporte de OCC, son salud y belleza, seguro y reaseguro y transportación; mientras que las de menor demanda son creatividad, ingeniería y comunicaciones.

“En el Sur de México, la web es más utilizada para bienes y servicios, y es este sector el que se encuentra a la cabeza en cuestión de oferta de empleos”.

El académico del Tec de Monterrey subraya que el medio debe ser más eficaz.

“Necesitamos tener un administrador eficiente que mantenga ofertas frescas, que se conecte con la persona adecuada, que esté conectado con redes sociales y que haga los vínculos más fuertes con los empleadores”.

Los operadores de portales de oferta de empleo suelen ser más optimistas y aseguran que del total de búsquedas de empleo en el país, 70% se realiza a través de Internet, en tanto que el resto está dividido entre recomendaciones, avisos de diarios o periódicos y otros medios tradicionales.

Esta tendencia subirá hasta 90% en los próximos años  por el uso de nuevas tecnologías como los teléfonos inteligentes.

El sitio ZonaJobs.com, otro de los portales más exitosos y de los más visitados en México, ofrece alrededor de 15 mil ofertas de empleo cada mes, y gracias a su presencia en redes como Facebook han llegado a los jóvenes.

Cuestión de perfiles

Según los principales resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la tasa de desocupación en diciembre de 2011 fue de 4.51% de la Población Económicamente Activa (PEA).

En diciembre, el Inegi registró que 29.5% de los desocupados no completó los estudios de secundaria, en tanto que los de mayor nivel de instrucción representaron al 70.5%, en tanto que en los subocupados 44.7% no completó la secundaria y 55.2% tiene mayores estudios.

Para saber
La casa del futuro

El Índice OCC del Empleo es un estudio estadístico mensual independiente que compara la actividad laboral en diferentes áreas.

El análisis de las cifras permite obtener información de tendencias del mercado laboral (nacional, por entidades, por industrias y por áreas laborales).

De acuerdo con analistas del mercado laboral, el Índice OCC de Empleo es una herramienta de toma de decisiones para los sectores gubernamentales y empresariales en México, que permite conocer ciclos y tendencias del empleo.

Además, complementa el panorama de información sobre este tema, junto con los datos de la demanda laboral que publican algunas instituciones como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), o la Secretaría del Trabajo.