Crearán hasta 150 mil nuevos empleos en el país

GUADALAJARA, JALISCO.- La directora general para México, Centroamérica y República Dominicana de Manpower, Mónica Flores Barragán, dijo ayer que un cálculo conservador para los primeros tres meses de 2010 es la generación de 150 mil nuevos empleos formales.

En conferencia de prensa, estimó que 2009 cerrará con una pérdida de 300 mil a 350 mil empleos, además de considerar que hay un rezago, pues cada año se incorpora entre un millón y un millón 100 mil el número de personas a la Población Económicamente Activa (PEA).

Los empleadores de la región Occidente esperan incrementar sus plantillas laborales moderadamente, ya que la tendencia neta de empleo se ubica en +7%. Respecto de hace tres meses, las expectativas de contratación son moderadamente más optimistas por seis puntos porcentuales; mientras anualmente el incremento suma 10 puntos porcentuales, informó la agencia al presentar el informe Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower México correspondiente al primer trimestre de 2010.

La expectativa de contratación en Jalisco presenta una Tendencia Neta Ajustada de +9%, ocho puntos porcentuales más optimistas que el trimestre anterior y cuatro puntos porcentuales por arriba de la tendencia del mismo período del año anterior.

Sin considerar ajuste estacional, los empleadores de Guadalajara reportan  +1% en sus expectativas de contratación, pues 14% de ellos señala que aumentará sus perspectivas de empleo, 13% prevé que disminuirá su plantilla laboral, 70% ve sin cambios sus expectativas de contratación y 3% está incierto sobre sus planes de contratación para el próximo trimestre.

“Los empleadores mexicanos parecen ser ligeramente más optimistas para el trimestre que viene. La proporción de aquellos que dijeron que planean aumentar su personal va en incremento y casi siete de cada 10 empleadores nos indican que mantendrán intacta su fuerza laboral”, dijo Ricardo Parra, gerente comercial regional de Manpower en Guadalajara.

“Esto puede señalar el inicio de un período de recuperación, lo cual también estamos viendo en otras importantes economías globales, como India, en donde los empleadores reportan los planes de contratación más optimistas de todos los países y territorios encuestados, pero aún tomará un tiempo, de uno a tres años, para que podamos estar totalmente seguros de que el mercado laboral y el de negocios se han recuperado al nivel que se tenía hasta antes del inicio de la crisis”, explicó Parra.

La construcción, con rezago

Los empleadores en seis de los siete sectores encuestados en el país prevén aumentar su fuerza laboral para el primer trimestre de 2010. Las expectativas de contratación más optimistas son las reportadas por los empleadores de agricultura y pesca, con una tendencia neta del empleo de +13%. Los empleadores de minería y extracción son moderadamente optimistas, con una tendencia de +10%, al igual que los de servicios y comercio, al reportar una tendencia de +9%. No sucede lo mismo en el sector construcción, en el cual los empleadores anticipan una tendencia negativa de -4 por ciento.

En comparación con el trimestre anterior, las expectativas de contratación han mejorado en los siete sectores encuestados. En el sector agricultura y pesca, los empleadores reportan un incremento de 10 puntos porcentuales, mientras que en el sector minería y extracción la tendencia se ha incrementado en nueve puntos porcentuales, y en los sectores Comercio y Transportes y Comunicaciones hay un incremento de cinco puntos porcentuales, respectivamente.

Los empleadores en las siete regiones en los que Manpower divide al país prevén aumentar su fuerza laboral durante el primer trimestre de 2010. Las expectativas de contratación más optimistas son las reportadas por los empleadores en el Noroeste (Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora), en donde la tendencia neta del empleo es de +13%. En el Occidente (Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit) se espera que el incremento sea más modesto, con una tendencia de +7%, y tanto en Valle (ciudad de México y su área metropolitana) como en el Norte (Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas), la tendencia es de +5 por ciento.

En comparación con el trimestre anterior, las expectativas de contratación se han fortalecido. En el Centro (Guanajuato, Querétaro, Hidalgo, Puebla, estado de México, Tlaxcala y Morelos) y en el Noroeste se observa un considerable incremento de 10 puntos porcentuales en la tendencia.

India es el mejor

De acuerdo con la encuesta, quienes están en busca de empleo en la región Asia-Pacífico deberían iniciar el año con nuevas oportunidades de empleo, similares a las que existían antes de la recesión mundial, con los empleadores de India anticipando los planes de contratación más fuertes. Mientras tanto, las expectativas de contratación en América se mantienen estables aunque con mejoras respecto a los tres meses anteriores.

En Estados Unidos los empleadores son más optimistas que hace tres meses, pero aún reportan las expectativas de contratación más débiles desde 1982. En Europa, los planes de contratación son mixtos con los empleadores de ocho países indicando incrementos modestos comparados con los de hace tres meses.

FICHA TÉCNICA

Qué representa la encuestadora

Manpower México inició operaciones hace 40 años. Actualmente cuenta con más de 90 oficinas en el país, las naciones centroamericanas y en República Dominicana, en donde ofrece servicio a un promedio mensual de dos mil 200 clientes y 50 mil empleados permanentes y temporales.

Actualmente, la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower está disponible para 35 países y territorios: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, Costa Rica, España, Estados Unidos, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Hungría, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Nueva Zelanda, Noruega, Países Bajos, Perú, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumania, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza y Taiwán.

La encuesta es realizada trimestralmente para medir las intenciones de los empleadores para incrementar o disminuir el número de empleados en sus plantillas durante el próximo trimestre. Es la única encuesta predictiva en su tipo, destacada por su tamaño, alcance, longevidad y área de estudio. La encuesta se ha aplicado por más de 45 años y es una de las encuestas más confiables sobre la actividad del empleo en el mundo. Se basa actualmente en entrevistas a cerca de 71 mil empleadores públicos y privados.


Perspectiva nacional de contratación

    Aumentará(%)    Disminuirá(%)    Sin cambio(%)    No saben (%)    Tendencia Neta del Empleo (%)
1er Trimestre 2008    29    13    56    2    +16
2do Trimestre 2008    29    5    63    3    +24
3er Trimestre 2008    29    9    60    2    +20
4to Trimestre 2008    25    10    62    3    +15
1er Trimestre 2009    15    17    65    3    -2
2do Trimestre 2009    13    19    67    1    -6
3er Trimestre 2009    14    14    71    1    0
4to Trimestre 2009    16    12    71    1    +4
1er Trimestre 2010    18    12    67    3    +6
FUENTE: Manpower.

OBAMA LO VE PRIORITARIO

Invertirá EU hasta 200 mil MDD para empleo

WASHINGTON. El presidente de Estados Unidos Barack Obama anunció que dedicará una parte sustancial de los fondos remanentes del plan de rescate bancario a estimular el empleo y reducir el enorme déficit presupuestario a la mitad antes de que termine su mandato, en 2013.

En un discurso pronunciado en la sede del Brookings Institute en Washington, el mandatario anunció un paquete de medidas que incluye, además, obras de infraestructura, inversiones para el ahorro de energía y reducción de impuestos a las pequeñas empresas, las que crean más puestos de trabajo en este país.

El presidente prometió concentrarse en "aquellas áreas que generen el mayor número de puestos de trabajo y al mismo tiempo los mayores beneficios para nuestra economía".

A pesar de una ligera caída en noviembre, cuando se redujo 0.2%, el desempleo sigue siendo muy elevado en Estados Unidos (10% en noviembre, contra 10.2% en octubre).

Obama afirmó que usará los fondos no utilizados del plan de rescate del sistema financiero para dinamizar el crédito, que obstaculiza el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas.

El presidente también reveló que dedicará recursos a inversiones en obras de infraestructuras, lo también que generaría nuevos empleos.

Pero el uso de esos fondos está resultando muy controvertido. Algunos críticos de esa eventualidad afirman que esos recursos deberían atribuirse al presupuesto para reducir aunque sea marginalmente el déficit de más de un billón de dólares.

Christina Romer, principal asesora de Obama para asuntos económicos, negó que los fondos del plan de rescate no utilizados hasta ahora puedan ser directamente destinados a gastos de infraestructuras, y afirmó a la cadena de televisión ABC que cualquier inversión se realizaría en el marco de un "programa responsable desde el punto de vista fiscal".

La legislación para impulsar la creación de empleo que se está viendo en el Congreso estadounidense podría costar de 75 mil millones a 200 mil millones de dólares (que equivale de 30 a 81% de todo el presupuesto federal de México para 2010), siendo gran parte de la cifra financiada por el remanente del dinero del rescate bancario, dijeron representantes demócratas.

El cálculo de los que están diseñando la legislación indicó que probablemente cueste mucho menos que los 787 mil millones de dólares del plan de estímulo económico aprobado en febrero, incluso si no tiene en cuenta hasta 100 mil millones de dólares que podrían gastarse en extender programas de redes de seguridad como los de los beneficios de desempleo. (Agencias). AP

Obama prometió concentrarse en las áreas que generen el mayor número de puestos de trabajo.