Mayo es uno de los meses con más festividades, pues además de conmemorar el Día del Trabajo, Día de las Madres y hasta el Día del Maestro, conmemoramos lo sucedido el 5 de mayo, en la famosa Batalla de Puebla, donde las tropas del general Ignacio Zaragoza detuvieron al ejército francés en 1862. Sin embargo, en nuestro país no hay tanta claridad de si el 5 de mayo es considerado por la ley como un día oficial de descanso o en su defecto, se considera como un día normal de labores. En esta ocasión, esta fecha cae en domingo, por lo que la duda ahora es doble, pues muchos desconocen si esta festividad se recorre a lunes como en muchos casos similares para formar un puente con el fin de semana previo. Respecto a la conmemoración de la Batalla de Puebla, la Ley Federal del Trabajo menciona que no es considerado un día oficial de descanso, por lo que los trabajadores en cuestión deben tener un día normal de actividades. Por lo que con esta condición no se recorrerá el día para tener un puente, y el pago triple que se estipula dar a los trabajadores que laboren en un día oficial de descanso no aplica para esta ocasión. EE
