México
Los planes de empleo deben enfocarse a segmentos
El número de personas que buscan empleo a través de estos programas ha crecido sustancialmente, mientras que la colocación resulta mínima
CIUDAD DE MÉXICO.- Los programas de fomento al empleo implementados por el Gobierno federal son ineficientes y virtualmente inexistentes, pues apenas una cuarta parte de los desempleados son colocados mediante esta vía. De hecho, 97.8% de los desempleados buscan empleo por vías distintas a los servicios públicos de colocación, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo que recaba el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), del segundo trimestre de este año.
En medio de una de las más fuertes crisis económicas de los últimos 70 años, el número de personas que buscan empleo a través de estos programas ha crecido sustancialmente, mientras que la colocación resulta mínima.
Deben replantearse esquemas
Para Robert Duval, investigador del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), los esquemas de empleo de la Secretaría del Trabajo “tienen que repensarse dramáticamente, pues son programas muy pequeños y con un impacto mínimo”.
“El impacto global de estos programas sobre el desempleo es virtualmente inexistente”, manifestó el investigador del CIDE, quien consideró que el alcance de los programas de fomento al empleo de la STyPS resulta escaso, al estar desvinculados con los sectores generadores de empleo (empresas), y ante la falta de coordinación entre las mismas dependencias del Gobierno federal, y del mismo con los estados y municipios, así como entre la política laboral y el combate a la pobreza.
“Y definitivamente, una de las formas de acabar con la pobreza es el empleo”, indicó Robert Duval.
De acuerdo con el especialista, una de las razones por las que son pocos los desempleados que buscan trabajo mediante los programas federales es la falta de conocimiento o difusión de los mismos, pero “también por que la oferta laboral no es atractiva”.
Expuso que uno de los defectos relevantes de los programas en cuestión es que no están enfocados a los segmentos más necesitados.
En medio de una de las más fuertes crisis económicas de los últimos 70 años, el número de personas que buscan empleo a través de estos programas ha crecido sustancialmente, mientras que la colocación resulta mínima.
Deben replantearse esquemas
Para Robert Duval, investigador del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), los esquemas de empleo de la Secretaría del Trabajo “tienen que repensarse dramáticamente, pues son programas muy pequeños y con un impacto mínimo”.
“El impacto global de estos programas sobre el desempleo es virtualmente inexistente”, manifestó el investigador del CIDE, quien consideró que el alcance de los programas de fomento al empleo de la STyPS resulta escaso, al estar desvinculados con los sectores generadores de empleo (empresas), y ante la falta de coordinación entre las mismas dependencias del Gobierno federal, y del mismo con los estados y municipios, así como entre la política laboral y el combate a la pobreza.
“Y definitivamente, una de las formas de acabar con la pobreza es el empleo”, indicó Robert Duval.
De acuerdo con el especialista, una de las razones por las que son pocos los desempleados que buscan trabajo mediante los programas federales es la falta de conocimiento o difusión de los mismos, pero “también por que la oferta laboral no es atractiva”.
Expuso que uno de los defectos relevantes de los programas en cuestión es que no están enfocados a los segmentos más necesitados.