Economía
Será insuficiente el ahorro para el retiro
El rendimiento promedio del Sistema de Ahorro para el Retiro desde 1997 a la fecha ha sido de 6.1% en términos anuales
CIUDAD DE MÉXICO.- El monto que tiene cada trabajador en su cuenta de ahorro para retiro será insuficiente para llevar una vida digna al momento de pensionarse, por lo que este tema es "uno de los más grandes desafíos" de la sociedad mexicana.
Al cierre de enero pasado, los recursos bajo el resguardo de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) sumaron unos 931 mil millones de pesos.
Si bien esta cifra se incrementará con el tiempo hasta que llegue la primera generación de pensionados a través del sistema de cuentas individuales, autoridades del sector reconocen que los recursos no alcanzarán.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), el rendimiento promedio del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) desde su creación en 1997 a la fecha ha sido de 13.6 por ciento, en términos nominales, y de 6.1 por ciento, en términos anuales.
El presidente de la Amafore, Eduardo Silva Pylypciow, reconoció que la problemática del sustento decoroso de los mexicanos que han alcanzado la edad del retiro y la que enfrentarán más de 25 millones de ciudadanos en 2050, "constituye uno de los más grandes desafíos para la sociedad mexicana en el siglo actual".
De hecho, el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Moisés Schwartz, dijo que para mejorar en realidad las perspectivas de retiro de los trabajadores no es suficiente reducir las comisiones y aumentar los rendimientos de los recursos administrados por las Afore.
La solución es, o al menos una de las más viables, incrementar las aportaciones del SAR, coinciden autoridades del sector.
La aportación actual para el retiro es de 6.5 por ciento del salario de los afiliados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
"Es muy baja con criterios internacionales o para efectos de las estimaciones actuariales necesarias para obtener tasas de reemplazo satisfactorias de alrededor de 70 por ciento", explicó Silva Pylypciow.
Y es que las aportaciones voluntarias que pueden hacer los trabajadores a su cuenta no han dado los resultados esperados, ya que sólo en 2008 estos recursos ascendieron a tres mil millones de pesos.
Así, Schwartz Rosenthal pidió al Poder Legislativo poner en la mesa de discusión opciones para que las contribuciones a la subcuenta de retiro de los trabajadores puedan ser mayores.
"No podemos aspirar a las tasas de reemplazo que se observan en otros países, cuando su aportación es de más del doble de la que se realiza en nuestro país", manifestó.
No obstante, para el sector, el primer paso ya se ha dado con la iniciativa de reforma a la Ley del IMSS, en la que se plantea aumentar la contribución del gobierno federal a la cuenta individual, pues se espera redunde en una mayor pensión.
La cuota social actual es de tres pesos sobre el salario, monto que aumentaría a cinco pesos si se aprueba la iniciativa en el sentido de eliminar esta aportación a los trabajadores que ganan de 15 salarios mínimos hacia delante.
Para el presidente de la Amafore, es importante también desarrollar una cultura de prevención desde edad temprana respecto a las contingencias del ciclo de vida.
Asimismo, combinar los diversos enfoques o pilares -solidario, contributivo y voluntario- para constituir un verdadero Sistema Nacional de Pensiones, que asegure cobertura universal a la creciente población que alcanza a la edad de retiro, señaló.
Hoy "no estamos generando como sociedad el ahorro para hacer frente a la necesidad de sustento y bienestar que demandarán millones de mexicanos que ya nacieron", manifestó el dirigente de la Amafore.
La cobertura de los sistemas de seguridad, en general, y de los esquemas de pensiones, en particular, no es mayor al 40 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA).
Al cierre de enero pasado, los recursos bajo el resguardo de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) sumaron unos 931 mil millones de pesos.
Si bien esta cifra se incrementará con el tiempo hasta que llegue la primera generación de pensionados a través del sistema de cuentas individuales, autoridades del sector reconocen que los recursos no alcanzarán.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), el rendimiento promedio del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) desde su creación en 1997 a la fecha ha sido de 13.6 por ciento, en términos nominales, y de 6.1 por ciento, en términos anuales.
El presidente de la Amafore, Eduardo Silva Pylypciow, reconoció que la problemática del sustento decoroso de los mexicanos que han alcanzado la edad del retiro y la que enfrentarán más de 25 millones de ciudadanos en 2050, "constituye uno de los más grandes desafíos para la sociedad mexicana en el siglo actual".
De hecho, el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Moisés Schwartz, dijo que para mejorar en realidad las perspectivas de retiro de los trabajadores no es suficiente reducir las comisiones y aumentar los rendimientos de los recursos administrados por las Afore.
La solución es, o al menos una de las más viables, incrementar las aportaciones del SAR, coinciden autoridades del sector.
La aportación actual para el retiro es de 6.5 por ciento del salario de los afiliados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
"Es muy baja con criterios internacionales o para efectos de las estimaciones actuariales necesarias para obtener tasas de reemplazo satisfactorias de alrededor de 70 por ciento", explicó Silva Pylypciow.
Y es que las aportaciones voluntarias que pueden hacer los trabajadores a su cuenta no han dado los resultados esperados, ya que sólo en 2008 estos recursos ascendieron a tres mil millones de pesos.
Así, Schwartz Rosenthal pidió al Poder Legislativo poner en la mesa de discusión opciones para que las contribuciones a la subcuenta de retiro de los trabajadores puedan ser mayores.
"No podemos aspirar a las tasas de reemplazo que se observan en otros países, cuando su aportación es de más del doble de la que se realiza en nuestro país", manifestó.
No obstante, para el sector, el primer paso ya se ha dado con la iniciativa de reforma a la Ley del IMSS, en la que se plantea aumentar la contribución del gobierno federal a la cuenta individual, pues se espera redunde en una mayor pensión.
La cuota social actual es de tres pesos sobre el salario, monto que aumentaría a cinco pesos si se aprueba la iniciativa en el sentido de eliminar esta aportación a los trabajadores que ganan de 15 salarios mínimos hacia delante.
Para el presidente de la Amafore, es importante también desarrollar una cultura de prevención desde edad temprana respecto a las contingencias del ciclo de vida.
Asimismo, combinar los diversos enfoques o pilares -solidario, contributivo y voluntario- para constituir un verdadero Sistema Nacional de Pensiones, que asegure cobertura universal a la creciente población que alcanza a la edad de retiro, señaló.
Hoy "no estamos generando como sociedad el ahorro para hacer frente a la necesidad de sustento y bienestar que demandarán millones de mexicanos que ya nacieron", manifestó el dirigente de la Amafore.
La cobertura de los sistemas de seguridad, en general, y de los esquemas de pensiones, en particular, no es mayor al 40 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA).