Aprender de ellos

GUADALAJARA, JALISCO (18/JUN/2010).-  Resulta incómodo, por decir lo menos, compararnos con lo que en materia de discapacidad se hace en otras latitudes. Asumo el riesgo de caer en el “cliché”: “para muestra basta un botón” y veamos un resumen de los acuerdos a que se llegaron en la reunión Toledo 10, celebrada hace tres meses por aquellos rumbos de la bella Andalucía (algunos puntos se resumen y tres de ellos se omiten).

Nota: FEAPS es la organización española encargada de resolver la problemática de las personas con discapacidad intelectual.

1.- Se aprueba una NUEVA MISIÓN.

2.- Todo el sistema se orientará  a la CALIDAD DE VIDA de cada persona con discapacidad intelectual y SU FAMILIA.

3.- CONOCER mejor las NECESIDADES DE ELLOS Y SUS FAMILIAS para promover apoyos, servicios, planes y programas para cubrirlas.

4.- Dar prioridad a la DEFENSA DE LOS DERECHOS y el cumplimiento de los mismos.

5.- Exigir el cumplimiento de LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.

6.- EMPODERAR a las personas con discapacidad intelectual y aumentar su AUTODETERMINACIÓN.

7.- Apostar decididamente por LA INCLUSIÓN.

8.- Reforzar el sistema de APOYO A LAS FAMILIAS.

9.- Garantizar la participación de las personas con discapacidad intelectual y aumentar su capacidad de INFLUENCIA EN LAS DECISIONES.

10.- Las entidades miembros deberán ser coherentes con los criterios de calidad FEAPS.

11.- Las personas y organizaciones de FEAPS estarán comprometidas con LA ÉTICA FEAPS.

12.- Desarrollar un ESTILO DE LIDERAZGO acorde con la nueva misión de FEAPS.

13.- Mejorar las condiciones laborales y salariales de los profesionales.

14.- Desarrollar en profundidad el VOLUNTARIADO desde el MODELO FEAPS.

15.- Potenciar EL ASOCIASIONISMO.

16.- GESTIONAR EL PODER legítimo y la participación que les corresponde a todos.

17.- Incorporar criterios y condiciones para una gestión de servicios de calidad de acuerdo con el modelo FEAPS.

18.- Definir que tipo de MOVIMIENTO debe ser EL MOVIMIENTO FEAPS.

19.- Aspirar a un MODELO SOCIAL basado en el proyecto ideológico FEAPS.

20.- Influir e incidir en la política, de acuerdo al modelo social que apoye FEAPS.

 21.- Trabajar para que las ADMINISTRACIONES PÚBLICAS compartan LA FILOSOFÍA y asuman LOS MODELOS FEAPS.

22.-FEAPS debe tener SU SITIO EN EL ENTORNO y desempeñar un papel determinado.

23.- Hemos de promocionar NUESTRA IMAGEN.

24.- CAMBIAR DE NOMBRE a nuestro movimiento asociativo.

25.-ORGANIZARNOS legítimamente en el MARCO DE LA IDENTIDAD, LOS VALORES Y LOS MODELOS que se han dado en FEAPS.

26.- Ser ORGANIZACIONES FLEXIBLES.

27.- En el movimiento asociativo FEAPS todas sus entidades cumplirán CON REQUISITOS MÍNIMOS DE PERTENENCIA.

28.- Impulsar EL DESARROLLO DE REDES.

29.-Potenciar estructuras y proyectos PARA GESTIONAR CONOCIMIENTO.

30.- Contar con ESTRUCTURA, PROGRESO Y MEDIOS, para medir en el modelo social y para UNA GESTIÓN DEL ENTORNO fuerte y estratégica.

Casi sin aliento, mucho menos palabras, regreso a las aguas turbulentas de nuestra realidad. Amén de los amenes.