Jalisco | También recomendó al primer edil tapatío que inicie campañas de sensibilización Pide CEDHJ a Aristóteles, adoptar protocolo para casos de hostigamiento sexual Es la segunda ocasión desde su creación en 1993, que la CEDHJ documenta caso de acoso sexual Por: EL INFORMADOR 3 de junio de 2010 - 17:46 hs GUADALAJARA, JALISCO (04/JUN/2010).- Tras acreditar que durante nueve años el ex jefe del Departamento de Servicios y Mantenimiento de Guadalajara, Agustín Parada Ávalos, hostigó laboral y sexualmente a una trabajadora del área a su cargo, el titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco, Felipe de Jesús Álvarez Cibrián, dirigió una recomendación al alcalde Aristóteles Sandoval adoptar el Protocolo de Intervención para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual propuesto por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres). El 3 de septiembre de 2009 la mujer presentó la queja en contra de Parada Ávalos, por hostigamiento laboral y sexual. Relató que a partir de que el funcionario ingresó a trabajar al Ayuntamiento, recibió invitaciones para acompañarlo a comer. Después, a tomar una copa, y más adelante, de manera humillante, la invitaba a un motel. El dictamen practicado a la quejosa el 21 de enero de 2010 por parte de la Dirección de Atención a Víctimas del Delito de la Procuraduría General de Justicia del Estado ( PGJE), concluye que presenta un grado de afectación y daño psicológico considerado como moderado, manifestado en una inestabilidad emocional por los hechos que se investigan. Como Parada Ávalos ya no labora en la administración municipal, la CEDHJ pidió que se agregue copia de la recomendación a su expediente laboral, para que conste que lesionó los derechos humanos de la quejosa.También recomendó que se brinde a la agraviada ya a su familia la atención psicológica que requiere, con base en la valoración que practicó la Coordinación General de Atención a Víctimas del Delito. La Comisión también recomendó al primer edil tapatío que inicie campañas de sensibilización en las que se aborde en forma abierta el tema del hostigamiento; se implemente una política de control y vigilancia de manera constante y permanente, que deje en claro que el hostigamiento y acoso sexual está prohibido y que es penalizado; que forme un comité integrado por las áreas estratégicas de la institución para emprender acciones de prevención, asesoramiento y atención de las quejas por este delito. EL INFORMADOR / RAFAEL ZAPATA Temas CEDHJ Municipios Acoso Aristóteles Sandoval Recibe las últimas noticias en tu e-mail Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones